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Une entreprise de mobilité recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Gestion des Emplois à Metz. Vous serez en charge du recrutement et de la gestion prévisionnelle des compétences. Le candidat idéal possède une formation en RH et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Des compétences en anglais et une maîtrise de LinkedIn sont nécessaires. L'environnement de travail est dynamique et tourné vers l'innovation.