Chargé QSE CDD 5 MOIS H / F – Territoire IDF

Fédération APAJH; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation en qualité et sécurité recherche un professionnel pour assurer le développement de la culture qualité dans diverses structures. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+3 minimum en management de la qualité et maîtriser les outils de qualité et de sécurité. Les missions incluent l'accompagnement des équipes, la mise à jour des documents internes et la formation des salariés. Des déplacements réguliers sont nécessaires dans la région Île-de-France, notamment à La Garenne-Colombes.

Qualifications

• Connaissance du secteur médico-social serait un atout.
• Maîtriser les principes et outils du management de la qualité.
• Maîtriser les principes et outils liés à la sécurité/environnement.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la démarche qualité.
• Veiller à la mise à jour du système documentaire.
• Sensibiliser et former les salariés aux enjeux qualité/sécurité.
• Organiser et animer les réunions QSE.
• Accompagner les professionnels dans l'utilisation de l'outil BlueKanGo.
• Accompagner les structures dans la mise à jour des DUERP.

Connaissances

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Autonomie

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en management de la qualité

Outils

ISO 9001

Description du poste

Missions : Finalité du poste :

Dans le cadre d’un remplacement (CDD 5 mois éventuellement renouvelable), vous participez au développement de la culture qualité au sein des établissements et services du Territoire à travers la mise en œuvre, l’accompagnement et le suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité, sécurité et environnement.

Principales missions :

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Qualité, Sécurité, Environnement du Territoire Francilien, et en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques APAJH, la politique QSE ainsi que les orientations des territoires et du siège de la Fédération APAJH, les missions sont les suivantes :

• Accompagner les équipes de direction dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité et sécurité
• Veiller à la mise à jour du système documentaire : rédiger et actualiser les procédures et instructions en collaboration avec les directions des structures
• Sensibiliser et former les salariés aux enjeux liés à la qualité et à la sécurité
• Organiser et animer les réunions QSE (groupes de travail, revues de processus, auto-évaluations HAS…)
• Accompagner les professionnels dans l’utilisation de l’outil BlueKanGo (déclaration des dysfonctionnements, mise à jour du plan d’amélioration, consultation de la gestion documentaire…)
• Accompagner les structures dans la mise à jour des DUERP, la réalisation des analyses d’accidents du travail et le suivi des plans d’action associés

Lieu d’intervention

Ensemble du Francilien : départements 75, 92, 93, 94, 95 et 976.

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les structures (principalement à Taverny, Antony, La Garenne Colombes, Levallois, Alfortville et Paris 17). Les différents sites sont accessibles en transport en commun.

Présentation de l’établissement

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Présentation de la Fédération

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme et compétences requises :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en management de la qualité (une connaissance du secteur médico‑social serait un atout)

Maîtriser les principes et outils du management de la qualité ainsi que la norme ISO 9001

Maîtriser les principes et outils liés à une démarche sécurité / environnement serait appréciée

Faire preuve de rigueur et d’un solide sens de l’organisation

Disposer de bonnes capacités d’analyse des situations et des besoins

Avoir un bon sens du relationnel, des aptitudes pédagogiques et une grande adaptabilité

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation, de l’interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles

Aisance relationnelle

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges

Autonomie

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème

Esprit d'équipe

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

Sens de l'organisation

Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints