Chargé Moyens Généraux et Gestion Immobilière H/F

Avéolis; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un chef de projet immobilier à Angers. Le candidat idéal gérera les travaux de rénovation des bâtiments, coordonnera les chantiers et répondra aux besoins logistiques de soeurs vieillissantes. Ce poste à temps partiel (24 heures par semaine) exige une expérience en gestion de travaux et un bon relationnel. Une forte sensibilité aux valeurs humaines et à l'environnement associatif est requise. Rejoignez notre équipe engagée et participez à un projet porteur de sens.

Prestations

Qualité de vie pro-perso

Équilibre de vie

Ambiance bienveillante

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de travaux immobiliers.
• Aptitude à coordonner des chantiers avec des équipes.
• Capacité à anticiper les besoins logistiques des soeurs.

Responsabilités

• Co-gérer le patrimoine immobilier et assurer sa conformité.
• Piloter les projets de rénovation et d'entretien.
• Répondre aux besoins logistiques techniques des soeurs.
• Gérer l'entretien des espaces verts et les contrats associés.
• Prendre en charge la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Gestion de projets de rénovation

Entretien courant de bâtiments

Coordination de chantiers

Rapport relationnel

Sens du service

Description du poste

Les missions du poste

Avéolis est un Cabinet de Recrutement de Cadres.

Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.

Pourquoi rejoindre notre Congrégation ?

• Des valeurs humaines, de simplicité, de solidarité et de responsabilité sociétale (sociale et intergénérationnelle) et écologique
• Un personnel engagé, fidèle et attaché aux Soeurs accompagnées et une équipe de soeurs responsables de la congrégation, accessibles, ouvertes et dynamiques
• L'opportunité de contribuer à la gestion d'un patrimoine en évolution
• La polyvalence de la mission et les enjeux du poste orienté gestion de travaux structurants, organisation de réparations urgentes, et gestion administrative

Porteur de fortes valeurs humaines, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et collaboratif ? Réactif et pragmatique, vous aimez piloter les travaux d'entretien courant de bâtiments et la gestion de projets de rénovation ? Organisé, vous souhaitez participer à la réponse aux besoins techniques quotidiens de soeurs en majorité vieillissantes, tout en accompagnant la Responsable gestion & patrimoine immobilier & RH dans des analyses sur le plan immobilier / moyens généraux / administratif ?

Epanouissez-vous et rejoignez l'équipe motivée et engagée de notre congrégation (salariés et soeurs en responsabilité), sensible aux défis sociaux et environnementaux ! Poste basé à Angers, Maine-et-Loire (49) - Région Pays de la Loire. Temps partiel (24 h sur 3 ou 3,5 j), statut cadre.

Rattaché et en étroite collaboration avec la Responsable gestion & patrimoine immobilier & RH, vous menez les missions suivantes :

• Co-gérer le patrimoine immobilier
• Vous êtes garant de la qualité et de l'intégrité du patrimoine immobilier de la congrégation, en conformité avec les orientations du Conseil d'Administration
• Vous mettez en oeuvre les décisions prises en Assemblée Générale (déménagement, travaux d'isolation, rénovation…) en termes de gestion des bâtiments, dans le 49 principalement et aussi en France et en Centrafrique ponctuellement
• Vous conseillez, supervisez, mettez en oeuvre les travaux de rénovation ou de mise en conformité, au sein d'une dizaine de bâtiments (dont notamment un Ehpad et des bâtis en Centrafrique) : analysez le besoin et la faisabilité technique, conseillez techniquement sur le choix des matériaux, faites les demandes de devis auprès des entreprises extérieures, pour décision avec votre responsable. Vous programmez et suivez les travaux et assurez le lien avec le technicien de maintenance et/ou les équipes sous-traitantes externes. Vous suivez les budgets associés. Vous pilotez les projets en cours et à venir : réfection et remplacement d'ascenseurs, projet SSI, projet de déploiement du Décret Tertiaire, …
• Vous gérez l'entretien des espaces verts en relation avec la société contractante et avec le technicien de maintenance
• Vous assurez les bonnes relations avec les locataires et les partenaires, suivez les baux, les travaux à réaliser à la charge du locataire ou du propriétaire, le suivi des assurances
• Vous réalisez une veille de la règlementation et êtes force de proposition quant aux différents textes (baux, conventions…) et aux travaux à réaliser
• Assurer les moyens Généraux : Vous accompagnez votre Responsable dans les études et analyses de projets sur le plan contractuel, entretien, rénovation, réglementaire,…
• Vous répondez aux besoins des soeurs ou communautés en termes de problématiques courantes de la vie logistique : téléphonie, informatique, véhicules
• Vous gérez les contrats d'assurances, en lien avec votre responsable
• Achats : Vous comparez les prix et achetez les fournitures et produits d'entretien, le matériel nécessaire aux communautés, en direct avec les fournisseurs ou via une plateforme d'achat groupé et assurez le suivi des stocks et validez les factures
• Gestion de flotte : Vous gérez le parc automobile, en lien avec la secrétaire comptable (achats et ventes, sinistres, négociation des contrats, contrôles techniques, liens avec les garages). Vous suivez et anticipez l'entretien et le renouvellement du parc informatique et traitez les demandes
• Vous organisez les aménagements et déménagements des communautés et vous vous déplacez sur les différents sites (territoire Français) ou trouvez une organisation sur place. Vous suivez à distance les rénovations à entreprendre au sein de la congrégation en Centrafrique
• Participer à la gestion administrative du personnel : Vous réalisez le planning hebdomadaire des missions du technicien de maintenance et de l'agent d'entretien : vous priorisez les tâches et suivez leur réalisation
• Après un temps de formation si besoin à l'administratif RH, Vous veillez à la conformité de la gestion du personnel (horaires, congés, visites médicales, etc.). Vous organisez la logistique des formations. Vous participez à certains entretiens d'embauche (technicien de maintenance, agent d'entretien)
• Vous faites des propositions à votre responsable : élaboration de contrats de travail et d'avenants et participez avec la secrétaire comptable à la saisie des éléments de paie
• Travail d'équipe : Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable gestion & patrimoine immobilier & RH, en termes de conseil, partage au quotidien… Vous réalisez un important travail d'équipe avec les soeurs en activité, les salariés de l'association, les locataires, les partenaires et entreprises extérieures… Vous faites preuve de bienveillance et de réactivité auprès des soeurs vieillissantes de la congrégation, et êtes à leur service en termes de réponse à leurs besoins logistiques

Le profil recherché

Rigoureux, organisé, chef d'orchestre de travaux d'entretien ou de projets de rénovation de bâtis, vous possédez une expérience confirmée en entretien courant de bâtiments et en gestion de travaux immobiliers.

Bricoleur/euse, vous avez acquis un vernis qui vous permet de coordonner des chantiers avec des équipes internes ou externes.

Porteur d'un relationnel fort et faisant preuve de souplesse et d'humilité, vous avez le goût du service, afin de résoudre les problèmes techniques ou logistiques. Doté d'un fort esprit d'équipe, vous êtes force de proposition, savez alerter votre responsable sur des états des bâtis, anticipez les interventions. Sensible à l'environnement associatif, vous souhaitez vous engager au sein d'un environnement porteur de sens.

Vous pourrez vous épanouir au sein d'un écosystème aux valeurs de partage et d'humanité.

Bienvenue chez Avéolis

Avéolis est un Cabinet de Recrutement de Cadres.

Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.

Pourquoi rejoindre notre Congrégation ?

• Des valeurs humaines, de simplicité, de solidarité et de responsabilité sociétale (sociale et intergénérationnelle) et écologique
• Un personnel engagé, fidèle et attaché aux Soeurs accompagnées et une équipe de soeurs responsables de la congrégation, accessibles, ouvertes et dynamiques
• L'opportunité de contribuer à la gestion d'un patrimoine en évolution
• La polyvalence de la mission et les enjeux du poste orienté gestion de travaux structurants, organisation de réparations urgentes, et gestion administrative

Mais aussi…

Une qualité de vie avec un véritable équilibre de vie pro-perso : avec un CDI à temps partiel de 24 h hebdomadaire à répartir sur 3 ou 3,5 jours (mercredi chômé)