Chargé mission Animation du réseau des acteurs parentalité (H/F)

UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMIL; Gap; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale locale à Gap recherche un Chargé de mission pour animer et développer le réseau parentalité. Le poste est en CDI à temps partiel, avec un salaire brut mensuel de 909 à 1 034 Euros. Vous serez responsable de structurer le réseau et de favoriser la collaboration entre les acteurs. Une expérience de 2 ans et un Bac+2 sont indispensables. Des compétences relationnelles et en gestion de budget sont requises.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience, indispensable.
• Permis B exigé pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Structurer, développer et animer le réseau des acteurs parentalité.
• Favoriser l'interconnaissance entre acteurs.
• Promouvoir les actions parentalité.

Connaissances

Aisance relationnelle

Analyse et développement territorial

Capacité à accompagner et mobiliser les acteurs

Capacité à gérer un budget

Connaissance secteur associatif et institutionnel

Coordination de réseau de partenaires

Maîtrise outils informatiques et de communication

Méthodologie de projet et ingénierie

Organisation d'événements

Sens de l'initiative

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200GLSK Chargé mission Animation du réseau des acteurs parentalité (H/F)

Poste en CDI à 0,50 ETP à pourvoir dès que possible. Par convention avec la Caisse commune de sécurité sociale et la Mutuelle sociale agricole, l'Union Départementale des Associations Familiales (Udaf) des Hautes-Alpes assure l'animation du réseau des acteurs parentalité des Hautes-Alpes qui vise à créer et faire vivre des espaces de lien et d'échange autour de la parentalité.

Sous l'autorité de la responsable du service accompagnement des familles et de la vie associative de l'Udaf, le chargé/e de mission aura pour rôle de structurer, développer et animer le réseau départemental des acteurs de la parentalité. Ce réseau s'appuie sur différents dispositifs existants : Parentalité FNP (ex-REAAP), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), Médiation familiale, Espaces de rencontre, Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), lieux ressources parentalité, Aide et Accompagnement à Domicile (AAD).

• Favoriser l'interconnaissance entre acteurs
• Assurer le partage et la valorisation des bonnes pratiques, notamment les plus innovantes
• Renforcer la visibilité de l'offre de services parentalité auprès des familles
• Promouvoir les actions parentalité pour augmenter le nombre de parents mobilisés, quel que soit le dispositif

Le chargé-e de mission s'appuie sur l'engagement des institutions, les dynamiques partenariales des territoires et s'inscrit dans le cadre des comités départementaux des services aux familles, en cohérence avec les orientations prioritaires du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF).

Il/elle travaille en coordination avec les chargés de coopération des Conventions Territoriales Globales (CTG) pour harmoniser les pratiques et limiter la multiplication des réseaux parentalité.

• Missions principales :
• Animation du réseau
• Communication et diffusion de l'information

Permis B exigé dans le cadre du poste car déplacements fréquents.

Type de contrat

• CDI
• Temps partiel – 17h30/semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 909 à 1 034 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – Indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Indispensable

Compétences

• Aisance relationnelle – Indispensable
• Analyse et développement territorial – Indispensable
• Capacité à accompagner et mobiliser les acteurs – Indispensable
• Capacité à gérer un budget – Indispensable
• Connaissance secteur associatif et institutionnel – Indispensable
• Coordination de réseau de partenaires – Indispensable
• Maîtrise outils informatiques et de communication – Indispensable
• Méthodologie de projet et ingénierie – Indispensable
• Organisation d'événements – Indispensable
• Sens de l'initiative – Indispensable
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Permis B – Indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)