Chargé Études Electricité CFO-CFA H/F

Versailles-Emplois; Versailles; Hybrid; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant

Participation

Plan épargne retraite

PEG

Avantages CSE

Télétravail occasionnel

Job summary

Versailles-Emplois recherche un profil technique en électricité pour intervenir sur des installations neuves ou existantes, sous la responsabilité du Directeur et en lien avec l'équipe électricité. Le poste combine déplacements terrain, travail bureautique et échanges avec les clients.

Vous effectuerez relevés techniques, réaliserez des schémas sous Autocad et participerez à la rédaction des pièces écrites des dossiers.

Qualifications

• Diplôme en électricité et expérience requise (2 ans)
• Connaissance de la réglementation C15 100
• Maîtrise d'Autocad, Excel, Word et Acrobat
• Qualités relationnelles et rédactionnelles attendues

Responsibilities

• Réaliser des audits et des assistances sur des installations neuves ou existantes
• Réaliser sous Autocad les plans et schémas des installations
• Participer à la conception des pièces écrites des dossiers
• Assurer la relation client en lien avec les dossiers traités

Skills

Leadership

Esprit d'équipe

Organisation du travail

Education

Bac+2 à +5 en électricité

Tools

Autocad

Excel

Word

Acrobat

Job description

Descriptif du posteENERGIE ET SERVICE est constituée de profils variés, de l'alternant à l'expérimenté permettant une complète synergie. Vous vous retrouverez certainement dans cet éventail de compétences et nous vous y aiderons en partageant entre autres des moments de convivialité, séminaires et diverses activités.Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec l'équipe "élec", votre temps de travail se partagera entre déplacements sur le terrain, travail de bureau et réunion avec vos clients.Selon les besoins de l'entreprise et missions qui pourront vous être confiées, vous devrez assurer, en lien avec votre hiérarchie, des missions d'audits et d'assistances ponctuelles sur des installations neuves ou existantes, en vue de rechercher et proposer les meilleures optimisations.Assister le chargé d'affaires dans la conception des projetsParticiper et/ou réaliser les relevés sur des installations techniques existantesRéaliser sous Autocad les plans et schémas des installations existantes ou projetéesParticiper à la conception des pièces écrites des différents dossiersParticiper à la relation « clients » en lien avec les dossiers traités.Profil recherchéVous serez amené(e) à côtoyer nos clients, partenaires et autres professionnels et devrez être conscient(e) de votre représentativité de l'entreprise. Aussi, vous devrez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité, de qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre rigueur, autonomie, sens de l'organisation seront des qualités indispensables à votre évolution professionnelle.Vous avez un diplôme Bac +2 à +5 en électricité associé à 2 ans d'expérience métier - une formation interne et accompagnement seront prévus à la prise de poste.Déplacement à prévoir (Permis B)Domaines de compétences attendues :Connaissance de la réglementation C15 100,Expérience en installations « Courants forts »Compétences dans l'utilisation des logiciels Autocad / Excel / word / AcrobatVous souhaitez mettre à profit votre sens du relationnel et votre dynamisme dans une structure à votre écoute.Vous êtes quelqu'un d'organisé, pragmatique et curieux, cela nous intéresse, l'humain étant dans notre ADN ! Venez rejoindre la force d'une PME familiale !Vous bénéficierez d'un environnement convivial avec bon esprit d'équipe, carte restaurant, participation, plan épargne retraite, PEG, avantages CSE, télétravail occasionnel.Votre manager vous accompagnera, formera et sera garant de votre épanouissement et évolution professionnelle.

Experience: 2 An(s)Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins clientQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.