Chargé étude de prix GC F/H

VINCI; Nantes; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

11 RTT

Formation présentielle et numérique

Treizième mois

Mutuelle et prévoyance

Paniers repas

Primes de cooptation

Mobilité interne

Résumé du poste

GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, recherche un Chargé d’études de prix GC pour nos affaires de génie civil, basé à Nantes ou Rennes.

Diplômé BAC+5 et au moins 5 ans d’expérience dans le BTP et le génie civil; vous analyserez les risques, proposerez les solutions techniques et réaliserez l’étude de prix.

Vous coordonnerez les partenaires et bureaux d’études, rédigerez le mémoire technique et suivrez les retours d’expérience sur les chantiers.

Qualifications

• Diplômé BAC+5, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le BTP et le génie civil.

Responsabilités

• Analyse des risques techniques, financiers, humains et juridiques d'un projet
• Recherche des meilleures solutions techniques et économiques pour ces projets
• Etude de prix des projets tous corps d’état
• Sélection et animation des partenaires (fournisseurs, entreprises, maîtres d’œuvre, méthodes)
• Gestion de l'interface avec les bureaux d'études internes et externes
• Rédaction du mémoire technique
• Suivi et animation des retours d’expérience auprès des services travaux
• Visite des chantiers en amont des études si besoin

Connaissances

Analyse des risques

Etude de prix

Gestion des partenaires

Rédaction mémoire technique

Formation

BAC+5 en génie civil

Description du poste

L’entreprise. GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d’art, équipements industriels, etc.

Le poste. Nous recherchons notre futur Chargé d’études de prix GC pour travailler sur nos affaires de génie civil.

Les missions. Rattaché à la Direction Régionale de GTM Ouest, vous serez en charge des missions suivantes :

• Analyse des risques techniques, financiers, humains et juridiques d'un projet
• Recherche des meilleures solutions techniques et économiques pour ces projets
• Etude de prix des projets tous corps d’état
• Sélection et animation des partenaires (fournisseurs, entreprises, maîtres d’œuvre, méthodes)
• Gestion de l'interface avec les bureaux d'études internes et externes
• Rédaction du mémoire technique
• Suivi et animation des retours d’expérience auprès des services travaux
• Visite des chantiers en amont des études si besoin

Voici quelques exemples de chantiers réalisés ou en cours de réalisation :

• Modernisation de la cimenterie Heildelberg Matérials, Airvault (79)
• Extension d’un bâtiment pour Airbus, Montoir-de-Bretagne (44)
• Réalisation d’une station de conversion électrique, Cubnezais (33)
• Pôle d’échange multimodal de Quimper (29)
• Pôle d’échange multimodal d’Auray (56)
• Transformation du pont Anne-de-Bretagne, Nantes (44)
• Passerelle piétonne, Pont-Saint-Martin (44)
• Station de production d’eau potable, Campbon (44)
• Station d’épuration, Plounéour-Menez (29)
• Massifs de fondation pour des éoliennes, parc de Kernebet à Plouigneau (29)

Diplômé d’une formation supérieure de niveau BAC+5, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le secteur du BTP et en génie civil.

Curieux, réactif, autonome et doté d'un vrai sens des responsabilités, on vous reconnaît une réelle capacité à travailler en transversalité et en synergie.

Vos qualités relationnelles et vos connaissances techniques vous permettent d'être persuasif et convainquant auprès de vos différents interlocuteurs.

Poste basé à Nantes (44) ou à Rennes (35).

• Un poste en CDI
• 11 RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !