Chargé.e Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)

Fondation Pierre Fabre; Lavaur; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation humanitaire basée à Lavaur recherche un(e) Chargé.e SERA pour gérer et coordonner les systèmes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage au sein de l'organisation, ainsi qu'avec ses partenaires. Le candidat doit avoir une solide expérience en SERA, une formation en Statistiques ou domaine connexe, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion et d'analyse de données. Le poste offre des jours de télétravail et un CDD de 12 mois. Candidatures à envoyer par e-mail.

Prestations

Télétravail possible

Envoyé à temps plein

Collaboration internationale

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en SERA / MEAL, incluant une expérience terrain.
• Expertise dans le domaine de la santé publique appréciée.
• Maîtrise des outils d'analyse de données.

Responsabilités

• Structurer et harmoniser le dispositif SERA de la Fondation.
• Appui technique aux capacités des équipes et partenaires.
• Gestion de la donnée et reporting sur les indicateurs opérationnels.
• Contribuer aux évaluations et production de notes de capitalisation.
• Assurer la redevabilité et la conduite du changement.

Connaissances

Expertise en suivi-évaluation

Gestion de données

Capacité de synthèse

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme universitaire en Statistiques, Informatique de Gestion, ou domaine connexe

Outils

KoboToolbox

CommCare

SurveyCTO

Excel avancé

PowerBI

Description du poste

À propos de la Fondation Pierre Fabre

De manière désintéressée, indépendante et dans un but strictement humanitaire, la Fondation Pierre Fabre, reconnue d’utilité publique depuis 1999, œuvre pour permettre aux populations des pays les plus pauvres et de pays émergents, ainsi qu’à celles confrontées à des crises graves d’origine politique, économique ou naturelle, d’accéder en qualité et en volume à des soins et notamment aux médicaments essentiels.

La Fondation soutient38 projets dans 21 paysautour de cinq thématiques d'interventions :

• Lutte contre la drépanocytose
• Accès aux soins pour les populations vulnérables
• Dermatologie
• E-santé
• Formation des professionnels du médicament

DémarcheSERAde la Fondation

La Fondation Pierre Fabre(FPF)intervient en tant que bailleur de fonds auprès de partenaires institutionnels et associatifs dans ses pays d’intervention, ainsi qu’en tant qu’opérateur direct. Sa démarche s’inscrit dans une approche de« faire avec »les partenaires, combinantappui techniqueetsoutien financier.

Le contexte actuel, marqué par l’exigence accrue deredevabilité, demesure d’impactet d’amélioration continue, conduit la Fondation à structurer davantage son dispositif SERA. Aux attentes des bailleurs et partenaires s’ajoutent celles de ses organes de gouvernance.

Ces cinq dernières années ont été caractérisées par une forte croissance des activités et des ressources humaines, liée à l’extension, au renouvellement ou à l’initiation de nouveaux programmes.La Fondation souhaite renforcer la documentation de ses actions, aussi bien pour ses besoins internes d’analyse et d’apprentissage que pour contribuer au partage de connaissances dans l’écosystème de l’aide au développement et auprès des institutions nationales etinternationales.

Le posteest basé àLavaurau siège de la Fondation, avecdeux jours de télétravail par semaine, dans le cadre d’unCDD de 12 mois, à pourvoir immédiatement.

Vos principales missions

Sous la supervision de la Directrice des Programmes et enétroitecollaboration avec les équipesprogrammes & scientifiquesdu siège, le/laChargé.eSERAseraréférent.eSERA de la Fondation etaurapour missiond’accompagner les équipes de la FPFet ses partenaires dansla mise en place et la coordination du système de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage.

Cet accompagnementcomprendralestachessuivantes:

1. Structuration et harmonisation du dispositif SERA

• Opérationnaliser lafeuille de route de structurationet de modernisation du dispositifde SERA encohérenceavec la stratégie de la Fondation.
• Développeretharmoniserune boite àoutils SERA (cadres logiques,plans de suivi,etc.).
• Contribuer à l’élaboration et la diffusion de procédures institutionnelles.
• Contribuer au déploiement, à l’intégration,à l’harmonisationet auxévolutionsdes outilspour le dispositifSERA de la Fondation

2. Appui technique aux équipes et partenaires

• Renforcer les capacités des équipes: formations, coaching, documentation de bonnes pratiquessurlesstandards, procédures, méthodes etoutils SERA.
• Accompagner les partenaires dans la mise en place des dispositifs SERA adaptés à leur contexte.
• Appuyer leséquipes et les partenairessurles besoins SERAtout au long du cycle du projet
• Soutenir la mise en œuvre d’outils de collecte numérique,d’analyseou de visualisationadaptés aux besoins et contraintes(Par Exemple Excel,KoboToolbox,CommCare,SurveyCTO,Redcap).

3. Gestion de la donnée etreporting

• Superviser ou appuyerla collecte, l’analyse des données et lereportingsur les indicateurs opérationnels agrégés de la Fondation
• Concevoir ou améliorer des tableaux de bord (Excel,PowerBI).
• Contribuer à la production de rapports narratifs, analytiques et visuels.
• Assurer la cohérence des données entre projets et pays.

4. Évaluations,apprentissageet recherche

• Contribueràl’élaboration de théorie de changement des projets
• Appuyer la conceptionetla réalisationdes évaluations internes ou externes
• Produire ou accompagner la production de notes de capitalisation, études de cas, leçons apprises.
• En lien avec le responsable médical, contribuer à la valorisation et à la recherche sur les aspects médicaux des projets (Indicateurs de santé,impact,etc.)
• Participer à la diffusion de ces connaissances auprès d’audiences internes et externes

5. Redevabilité,conduite du changement et pilotage institutionnel

• Porter l’intégration du SERA à l’échelle de la Fondation en animant une dynamique transversale.
• Contribuer à l’appropriation des outils et au renforcement d’une culture de redevabilité et d’apprentissage.
• Veiller à l’articulation du SERA avec les autres directionset services(programmes,scientifique,communication, etc.).

Vos compétences et qualités

Formation et expérience

• Avoir un diplôme universitaire en Statistiques, Informatique de Gestion, Démographie Appliquée, Santé Publique, Epidémiologie, Médecine, Mathématiques, Économie ou dans un domaine scientifiqueconnexe
• Expérience confirmée de3 à 5 ansen SERA / MEAL, incluant au moinsune expérience terrain
• Expérience dans le domaine de lasanté publique,santé globale,santé communautaire,systèmes de santé fortement appréciée
• Maîtrise des outils de collecte et gestion de données :KoboToolbox,CommCareouSurveyCTO,Excel avancé.
• Expérience enPowerBIou autres outils de visualisation.

Compétences techniques

• Expertise en matière deméthodologies de suivi-évaluation (cadres logiques, théories du changement, indicateurs, échantillonnage, enquêtes…)
• Connaissances en gestion de bases de données, qualité des données, systèmes d’information
• Capacité à structurer ou réviser un dispositif institutionnel
• Capacité de synthèse
• Bonne organisation et capacité à travailler en toute autonomie
• Capacité à travailler avec des partenaires internationaux
• Rigueur et fiabilité

Qualités attendues

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec deséquipes etpartenairesaux profilsvariés
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Capacité à porter laconduite du changementet à accompagner des équipes

Langues

• Français :niveau excellent, oral et écrit.
• Anglais :bon niveau professionnel requis.

Pour postuler

Pour postuler, merci de nous faire parvenir avant le31/01/2026votreCVet unelettre de motivationà[e-mail] en sujet la référence «Chargé.eSERA-Siège ».