Chargé(e) RH Paie et Coordination Administrative

Institut Agro; Rennes; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration sur place subventionnée

Forfait mobilité durable et prise enp

Aides sociales

Job summary

Institut Agro Rennes-Angers recherche un(e) gestionnaire paie et administration des personnels pour rejoindre l’équipe RH. Vous assurerez la paie des agents sous contrat établi et coordonnerez les aspects juridiques et administratifs des carrières et des recrutements.

Ce poste, placé sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, nécessite une formation RH ou une expérience significative, et une forte rigueur, discrétion et sens du service.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou expérience significative en RH.
• Connaissance de la réglementation relative à la rémunération et aux contrats dans la fonction publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et de paie (Excel, Winpaie).
• Rigueur, discrétion et sens du service.

Responsibilities

• Gérer la paie des personnels sous contrat d’établissement et assurer le contrôle des éléments de paie.
• Suivre le budget RH et les dépenses liées à la restauration et aux services RH.
• Accompagner les porteurs de projets recrutement et la gestion administrative des contrats.
• Assurer le suivi du télétravail et le traitement des indemnités associées.
• Participer à des projets transverses et à l’amélioration des procédures RH.

Skills

Maîtrise paie et administration du人员

Rigueur et fiabilité

Sens du service client

Analyse et veille réglementaire

Gestion budgétaire

Education

Formation en Ressources Humaines

Tools

Winpaie+

Excel

Job description

Institut Agro Rennes-Angers recherche un(e) gestionnaire paie et administration des personnels pour rejoindre l’équipe RH. Vous assurerez la paie des agents sous contrat établi et coordonnerez les aspects juridiques et administratifs des carrières et des recrutements.

Ce poste, placé sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, nécessite une formation RH ou une expérience significative, et une forte rigueur, discrétion et sens du service.