Chargé.e RH, Direction des Ressources Humaines Groupe, F/H

Groupe Ifop; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail adapté

Outils IA

Culture RSE & mobilité douce

Résumé du poste

Groupe Ifop, 300 collaborateurs et six marques spécialisées (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value), recrute un.e Chargé.e des Ressources Humaines F/H en CDI au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Vous serez référent RH de différents pôles internes et la référente QVCT; vous participez activement à la communication et aux événements de l’entreprise, tout en assurant le recrutement et l’administration du personnel.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines ou équivalent et au moins 4 ans d'expérience RH généraliste.
• Bonne maîtrise de la communication et de l'événementiel.
• Connaissances en droit du travail et maîtrise du Pack Office (Office 365).

Responsabilités

• Gestion administrative des collaborateurs (rédaction des contrats de travail, avenant, conventions).
• Recrutement et intégration (définition des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, organisation et participation aux entretiens et suivi avec les managers).
• Organisation des évènements entreprise (petit déjeuner & déjeuner RH, journée / semaine à thèmes, soirée de fin d’année…).
• Animation de l’Intranet interne (actualités RH, agendas des temps forts, présentation des collaborateurs…).
• Rédaction de divers bilans (DUERP, enquêtes obligatoires…).
• Réalisation des entretiens professionnels, suivi des mobilités

Connaissances

communication

gestion de projets

événementiel

droit du travail

Pack Office

Formation

Master RH ou équivalent

Outils

Office 365

Description du poste

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ?

Rejoindre le Groupe Ifop, c’est intégrer un collectif à taille humaine de 300 collaborateurs où six marques et des expertises variées – sociétales, marketing, culturelles et internationales – font la différence. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et participerez à des projets concrets et diversifiés.

Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies et guide l’évolution de nos expertises.

Nous recrutons un.e Chargé.e des Ressources Humaines F/H, pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines Groupe dans le cadre d’un CDI.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines et rattaché(e) à la responsable développement RH, vous êtes le/la référent.e RH de différents pôles en interne et la référente QVCT ; vous participez activement à la communication et aux événements de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion administrative des collaborateurs (rédaction des contrats de travail, avenant, conventions)
• Recrutement et intégration (définition des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, organisation et participation aux entretiens et suivi avec les managers)
• Organisation des évènements entreprise (petit déjeuner & déjeuner RH, journée / semaine à thèmes, soirée de fin d’année…)
• Animation de l’Intranet interne (actualités RH, agendas des temps forts, présentation des collaborateurs…)
• Rédaction de divers bilans (DUERP, enquêtes obligatoires…)
• Réalisation des entretiens professionnels, suivi des mobilités

Cette liste est non exhaustive.

Ce que vous apportez

Diplômé(e) d’un Master spécialisé en Ressources Humaines ou équivalent (Université, Ecole de Commerce, Ecole spécialisée RH), vous disposez d’une expérience d’au moins quatre ans en tant que généraliste RH.

Vous avez une forte appétence pour la communication et l’évènementiel. Vous avez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez le Pack Office (Office 365).

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et capable de piloter plusieurs projets en parallèle.

Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos capacités d’analyse et votre sens de la discrétion.

Un recrutement est une rencontre mutuelle.

Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble.

Notre processus est simple et efficace : un premier échange téléphonique suivie de deux rencontres approfondies et en présentiel.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions.

Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez :

• d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés
• d’outils de travail performants intégrant l’IA
• d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales

Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.