Chargé(e) RH Administration du Personnel & Paie (H/F)

SUB PARIS SUD; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la lutte contre les nuisibles, située à Saint-Denis, recherche un(e) Chargé(e) RH Administration du Personnel & Paie. Vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion de la paie pour plusieurs sociétés et du processus de recrutement. Le candidat idéal possède un Bac +5 en Ressources Humaines avec au moins 3 ans d'expérience. Un salaire brut mensuel compris entre 2 500 et 3 000 € est proposé, ainsi que des avantages tels que des indemnités de transport.

Prestations

Indemnités transports

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Première expérience réussie en paie et administration du personnel (minimum 3 ans).
• Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance sur les logiciels RH.
• Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel et les absences.
• Collecter et contrôler les éléments de paie.
• Sourcing et recrutement des candidats.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Silae

Airtable

Google Sheets

Description du poste

Offre n° 201JNFN

Chargé(e) RH Administration du Personnel & Paie (H/F) – 93 - Saint‑Denis

AS DE PIC est un réseau national spécialisé dans la lutte contre les nuisibles, regroupant une dizaine de sociétés et plus de 120 collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de structuration de notre service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH Administration du Personnel & Paie.

Responsabilités

• Administration du personnel
  • Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
  • Réaliser les DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance et radiations
  • Rédiger les contrats, avenants, propositions d'embauche, attestations, certificats
  • Suivre les absences : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents de travail
  • Répondre aux demandes RH quotidiennes des collaborateurs
• Gestion de la paie (multi‑sociétés)
  • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables : absences, heures supplémentaires, primes
  • Préparer et vérifier les paies et valider sur Silae
  • Gérer les entrées/sorties : STC, soldes, documents obligatoires
  • Établir et transmettre les DSN mensuelles, événementielles…
  • Traiter les questions relatives à la paie et aux congés
• Recrutement & intégration
  • Sourcing de candidats (CVthèques, réseaux professionnels)
  • Tri des CV, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens
  • Onboarding : accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs formalités
• Support RH & outils
  • Tenir à jour les tableaux de bord RH (absences, paie, suivi des demandes)
  • Contribuer à l’amélioration des processus administratifs
  • Utiliser les outils internes (Airtable, Silae, Google Sheets)

Profil recherché

• Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent
• Première expérience réussie en paie et administration du personnel (minimum 3 ans)
• Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance sur les logiciels RH
• Rigueur, organisation, sens du service et confidentialité
• Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe

Compétences appréciées

• Connaissance du logiciel de paie Silae
• Pratique du sourcing et participation à des processus de recrutement
• Aisance avec Airtable

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI, temps plein
• Lieu : Siège, Saint‑Denis (93) – Présentiel à 100%
• Horaire : 35 h/semaine, travail en journée
• Salaire brut mensuel : 2 500 – 3 000 € (12 mois)
• Indemnités transports, titres restaurant / prime de panier
• Avantages : travail au sein d’un groupe dynamique en plein développement

Employeur

AS DE PIC – 0 salariés (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)