Chargé(e) Recrutement — Talent et Onboarding, Marseille

GROUPE PRO DIRECT; Marseille; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant et prise en charge de

Avantages CSE

Aide au logement

Job summary

Pro Direct à Marseille recherche un chargé(e) de recrutement pour accompagner les équipes opérationnelles dans la recherche de talents et veiller à ce que chaque étape du processus soit fluide et professionnelle.

Vous définissez les postes avec les managers, rédigez et publiez les annonces, triez les candidatures, menez les entretiens téléphoniques et physiques, réalisez les prises de référence et assurez l’onboarding ainsi que les déclarations d’embauche et le support administratif.

Qualifications

• Diplômé d'un BAC +2 en Ressources Humaines.
• Alternance en RH ou recrutement souhaitée, idéalement dans le secteur des prestataires de service.
• Polyvalent, organisé, rigoureux et autonome, avec un bon esprit d'équipe.
• Capacité d'analyse et rédactionnelles développée.

Responsibilities

• Définir le poste et le profil recherché avec les managers opérationnels.
• Rédiger les annonces et les publier sur l'ensemble des supports (SIRH, sites emplois).
• Rechercher les profils dans les CVthèques disponibles.
• Réceptionner et trier les candidatures reçues.
• Conduire les entretiens téléphoniques de pré-sélection et organiser les rendez-vous.
• Accueillir les candidats et expliquer le processus de recrutement.
• Réaliser les entretiens physiques avec les managers.
• Réaliser les prises de référence pour aide à la décision.
• Participer à la prise de décision avec les managers.
• Réaliser l’onboarding, les déclarations d’embauche et les contrats de travail.
• Etre support de la Gestionnaire RH sur les tâches administratives

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Analyse

Rédaction

Relationnel

Education

BAC +2 en Ressources Humaines

Job description

Pro Direct à Marseille recherche un chargé(e) de recrutement pour accompagner les équipes opérationnelles dans la recherche de talents et veiller à ce que chaque étape du processus soit fluide et professionnelle.

Vous définissez les postes avec les managers, rédigez et publiez les annonces, triez les candidatures, menez les entretiens téléphoniques et physiques, réalisez les prises de référence et assurez l’onboarding ainsi que les déclarations d’embauche et le support administratif.