Chargé(e) Marketing et Prospection Digitale

ISCOD; Paron; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

ISCOD recherche un candidat dynamique pour participer au développement et au déploiement d’outils marketing et digitaux, et pour assurer le suivi des prospects jusqu’à la conversion en clients. Le profil idéal est éveillé à l’usage des outils numériques et motivé par le conseil aux entreprises dans une structure à taille humaine.

Poste basé à Paron (89100). Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, prise en charge de la formation à 100% par l’entreprise, et évolution possible selon les

Qualifications

• Maîtrise des outils numériques et digitaux au service du développement commercial.
• Qualités de communication orales et écrites.
• Sensible à l'humain, empathique et orienté contact client.
• Intérêt pour le conseil aux entreprises (stratégie, marketing, finance).

Responsabilités

• Participer au développement et au déploiement des outils marketing et digitaux (site internet, réseaux sociaux, CRM, supports de communication).
• Assurer la gestion et le suivi des contacts et prospects générés par ces actions, jusqu'à leur transformation en clients.
• Rechercher activement de nouveaux clients TPE/PME en prospection et relances ciblées dans le secteur Sens et rayon 120 km.
• Participer à la gestion des dossiers clients en cours.
• Contribuer à la réflexion sur le développement de l'activité, les outils et les partenariats.

Connaissances

Maîtrise outils numériques

Qualités de communication

Sens de l'humain

Conseil aux entreprises

Formation

Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours)

Outils

CRM

Description du poste

ISCOD recherche un candidat dynamique pour participer au développement et au déploiement d’outils marketing et digitaux, et pour assurer le suivi des prospects jusqu’à la conversion en clients. Le profil idéal est éveillé à l’usage des outils numériques et motivé par le conseil aux entreprises dans une structure à taille humaine.

Poste basé à Paron (89100). Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, prise en charge de la formation à 100% par l’entreprise, et évolution possible selon les