Chargé(e) étude de prix - H/F

ENSIO; Quetigny; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

ENSIO recherche un(e) Chargé(e) d’étude de prix pour ses agences de Quetigny et Genas. Vous réaliserez les devis et piloterez les réponses aux appels d’offres publics, en lien avec l’équipe commerciale, afin d’assurer des propositions compétitives et conformes.

Vous validerez les solutions techniques, interagirez avec les fournisseurs et les sous-traitants, et veillerez à la maîtrise du coût des projets tout en déployant des outils de chiffrage et en actualisant le CRM Salesforce.

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique / électronique.
• Ouverture aux profils débutants avec formation technique adaptée.
• Capacité d’apprentissage rapide et rigueur.
• Connaissances en courants faibles et câblage informatique et sûreté électronique.
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Bon relationnel et travail en équipe.

Responsabilités

• Participer au développement commercial en collaboration avec l’équipe commerciale
• Rédiger et piloter les réponses aux appels d’offres publics
• Élaborer les devis en réponse aux demandes clients
• Analyser les dossiers de consultation des entreprises
• Valider les solutions techniques avec le responsable hiérarchique
• Consulter les fournisseurs et les sous-traitants
• Assurer la maîtrise du prix de revient des projets
• Gérer et actualiser la base tarifaire
• Déployer un outil de chiffrage
• Mettre à jour le CRM (Salesforce)

Connaissances

Connaissance des courants faibles

Techniques de chiffrage

Anglais technique

Bonne organisation

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique / électronique

Outils

Word

Excel

Visio

MS Project

Salesforce

Description du poste

"Porteur de transformation", Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants. Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité. Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants. Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques…).

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2500 collaborateurs, répartis sur 50 agences en France. ENSIO EST, est Employeur Handi‑Engagé. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Le Poste

Dans le cadre du développement de son activité, nos agences de Quetigny (21) et de Genas (69) recherche un(e) :

Chargé(e) étude de prix (H/F)

Vous Réaliserez Les Missions Suivantes

• Participer au développement commercial en collaboration avec l’équipe commerciale
• Rédiger et piloter les réponses aux appels d’offres publics (mémoire technique, BPU, DPGF, etc.)
• Élaborer les devis en réponse aux demandes clients
• Analyser les dossiers de consultation des entreprises, dans le secteur public et privé
• Valider les solutions techniques en lien avec le responsable hiérarchique
• Consulter les fournisseurs et les sous-traitants tous corps d’état
• Assurer la maîtrise du prix de revient des projets
• Gérer, exploiter et actualiser la base tarifaire
• Déployer un outil de chiffrage adapté aux besoins de l’activité
• Assurer la mise à jour du CRM (SalesForce)

Vous Serez En Relation Avec Des

• Clients
• Fournisseurs / Prescripteurs
• Bureaux d’études
• Sous-traitants

Savoir

• Bonne connaissance des solutions techniques en courants faibles
• Techniques de chiffrage
• Connaissance des marchés publics et de leurs mécanismes
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Visio, MS Project)
• Maîtrise de l’anglais technique

Savoir-faire

• Assurer une transmission claire et efficace des informations
• Gérer les priorités et organiser son activité en conséquence
• Anticiper les besoins et attentes des clients
• Respecter les engagements pris ainsi que les délais impartis
• Travailler en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Rédiger des rapports de visite structurés et pertinents
• Appliquer une stratégie commerciale

Profil Recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 à Bac + 5 en informatique / électronique.

Ce poste est également ouvert aux profils débutants, sous réserve de disposer d’une formation technique en adéquation avec le métier (Bac +2 minimum dans les domaines électriques, électroniques ou réseaux) et de faire preuve d’une forte motivation pour monter en compétences.

Une capacité d’apprentissage rapide, de la rigueur, ainsi qu’un intérêt marqué pour les environnements techniques et les projets seront des atouts indispensables pour réussir dans la fonction.

Vous disposez d’une bonne base de connaissances en courants faibles, notamment dans les domaines du câblage informatique et de la sûreté électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion, sonorisation). Ces compétences techniques constitue un socle essentiel pour appréhender les projets et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

Le poste requiert une capacité d’analyse, un esprit de synthèse ainsi qu’un bon relationnel, afin de contribuer activement à la qualité des offres et à la satisfaction des clients et partenaires.

Dans un environnement dynamique, ce poste offre de réelles perspectives d’évolution, tant en termes de technicité que de responsabilités. Le collaborateur pourra être amené à élargir son périmètre d’intervention, à participer à des missions connexes et à contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de travail.

Savoir Être

• Être rigoureux (se)
• Être méthodique
• Être structuré(e)
• Être disponible
• Être réactif (ive)
• Être dynamique
• Être ponctuel

Qualités Et Aptitudes

• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute
• Sens de l’engagement
• Facilité d’expression et de rédaction
• Autonomie
• Consciencieux (se)
• Esprit d’équipe
• Respect des procédure

Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

• Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
• Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
• Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
• Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

• Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
• Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.