Chargé(e) des ressources humaines H/F

Coopérative U; Trélazé; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative innovante à Trélazé recherche un Responsable des Ressources Humaines pour mettre en œuvre la politique RH et gérer le climat social au sein de l'équipe. Le candidat idéal fera preuve de leadership et d'adaptabilité, accompagné d'une formation en ressources humaines. Ce poste à temps plein offre une opportunité unique de contribuer au développement d'un commerce basé sur des valeurs humaines et une approche innovante.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Capacité à travailler sur le terrain avec les équipes.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique RH et superviser les processus clés.
• Gérer le climat social et conseiller les managers.
• Contrôler la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Leadership

Anticipation

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Formation en ressources humaines

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ?

Vous êtes convaincu que toutes les personnes d’une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ?

Alors saisissez l’opportunité de devenir le prochain responsable ressources humaines H/F de notre magasin.

STATUT : AGENT DE MAITRISE

• Vous mettez en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin. Vous êtes responsable des décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin.
• En collaboration avec l’associé et le directeur, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et vous n'hésiterez pas à aller sur le terrain pour donner un coup de main.
• Vous conseillez les managers dans leurs problématiques RH et vous anticipez les situations conflictuelles.
• Soucieux de la performance RH du magasin, vous mettez en place des plans d’action, à l’aide de l’analyse de vos tableaux de bord RH.
• Vous accompagnez le développement des équipes, à travers des actions de recrutement et d'intégration régulières sur l'ensemble des métiers du magasin.
• Vous contribuez activement à renforcer notre « marque employeur » et animez l’ensemble des dossiers liés au développement et à l’épanouissement des collaborateurs.
• Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles (contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...).
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour tout ce qui relève du domaine RH.

Profil De Candidat Recherché

• Votre leadership vous permet de vous positionner en véritable partenaire de nos managers pour stimuler et générer un bon climat social.
• Vous les accompagnez ainsi dans le déploiement de nos valeurs « U Commerçant autrement ».
• Vous voulez évoluer dans un environnement à taille humaine et idéalement dans un contexte de croissance.
• Vous aimez être sur le terrain et aux côtés des collaborateurs et de l’encadrement.
• Vous avez le sens de l’anticipation, de la rigueur, et vous faites toujours preuve d’adaptabilité pour faire face aux imprévus.
• Vous justifiez d’une formation en RH et d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous épanouir à nos côtés

Chez U, nous nous réinventons en permanence et nous comptons sur vous pour partager votre vision stratégique et challenger vos équipes au quotidien.

Travailler avec nous, c’est l’assurance d’avoir un interlocuteur à l’écoute de vos propositions pour porter les futures évolutions de notre magasin.

C’est aussi l’assurance d’ouvrir des portes à votre carrière professionnelle.

Passionné par le commerce alimentaire et ses évolutions, vous avez la possibilité de concilier commerce de proximité et innovations technologiques.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N’hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.

Poste à pourvoir en temps plein à compter de janvier 2026.

Chez U, tout commence avec vous !

Pour en savoir plus sur le métier de responsable ressources humaines : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/responsable-ressources-humaines-h-f