Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

ÜBI CARE; Pau; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

ÜBI CARE, acteur majeur des services à la personne dans le grand Sud-Ouest, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son agence de Pau, intégré(e) au service Soutien à domicile. Vous prendrez en charge le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi du parcours d’intégration des salariés, en autonomie et en collaboration avec l’encadrement.

CDI à temps plein dès le 01/11/2026, rémunération brute de 2400€ par mois, astreintes rotatives et RTT.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 ou plus et expérience en ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
• Connaissance du secteur des services à la personne est un plus.

Responsabilités

• Recrutement des intervenants à domicile: sourcing, gestion des offres et de l’ATS; organisation d’événements et partenariats.
• Gestion administrative du personnel: embauche, absences, contrats et bases contrats.
• Suivi du parcours d’intégration: application de la politique salariale et accompagnement à la prise de poste; gestion des compétences.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Niveau 6 ou plus

Outils

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

A propos de nous

übi est un acteur majeur des services à la personne dans le grand Sud-Ouest depuis 1997. De la garde d’enfant, à l’entretien ménager, au maintien à domicile, übi facilite la vie des familles et de leurs proches. Un réseau de 10 agences et de plus de 800 collaborateurs qui font la richesse de nos métiers.

Pour vivre une expérience à fortes valeurs humaines rejoignez nos professionnels du «care» qui interviennent dans les métiers du prendre soin à domicile.

Votre mission, si vous l’acceptez

übi care recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste de Chargé(e) des Ressources Humaines au sein de notre agence de Pau. Intégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous aurez en charge les missions suivantes :

En autonomie,

*Recrutement des intervenants à domicile :

• Recherche active de candidats (sourcing, gestion des offres et de l’ATS)


• Participation, mise en place d’évènements (job dating, forum…) et développement des partenaires emplois


• Entretiens individuels (sélection et évaluation des candidats)

*Gestion administrative du personnel :

• Gestion des formalités liées à l’embauche et aux absences


• Gestion des contrats de travail et des bases contrats

*Suivi du parcours d’intégration :

• Appliquer la politique salariale et sociale interne


• Accompagnement à la prise de poste


• Accompagnement du salarié tout au long de son parcours (parcours intégration, gestion des compétences)

En équipe,

*Assister l’encadrement dans leurs missions :

• Gestion des plannings et des absences


• Pointages des heures et préparation des éléments de paie


• Suivi des taux d’activité et des indicateurs RH

*Implication dans le fonctionnement de l’agence :

• Coordination des actions aux besoins de l’équipe


• Participer aux actions d’amélioration et suivre l’efficacité des actions


• Développement des activités


• Valorisation de la marque employeur

Conditions du poste

Le poste est à pourvoir à compter du 01/11/2026 en CDI à temps plein.

La rémunération est de 2400€ brut/mois.

Astreintes par roulement (compensation financière et RTT)

Le profil idéal

Pour accéder au poste, il est demandé :

• Un diplôme de niveau 6 ou plus et une expérience dans les ressources humaines et/ou une expérience significative sur un poste équivalent


• Une maîtrise l’outils informatique et numérique


• La connaissance du secteur des services à la personne est un plus

Avoir le sens du service, un esprit d’équipe, faire preuve d’autonomie et de rigueur, et organiser votre travail selon les priorités et les objectifs, sera essentiel pour accomplir vos missions.