Chargé-e des modes actifs (H/F)

THONON AGGLOMERATION; Ballaison; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chargé-e des modes actifs pour piloter la politique de mobilité active. Le candidat idéal dispose d’un Master spécifique et de 2 ans d’expérience. Le poste offre un cadre de travail agréable à Ballaison, avec un salaire annuel compris entre 28 000 et 32 000 €, ainsi que de nombreux avantages. Cette fonction requiert des qualités relationnelles fortes et une initiative pour les projets de mobilité durable.

Prestations

Participation employeur à la complémentaire santé

Comité d'entreprise (CNAS)

Prime sur objectifs après 1 an

Participation de 75 % aux abonnements transports publics

Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Solide compréhension des enjeux territoriaux liés à la mobilité active.

Responsabilités

• Piloter le développement de la politique de mobilité active.
• Conseiller et jouer le rôle d’assistant technique.
• Proposer des améliorations en matière de mobilités actives.

Connaissances

Qualités relationnelles

Autonomie dans l'organisation

Capacité à impulser des améliorations

Formation

Master Transport Mobilité Environnement Climat

Description du poste

Offre n° 201PPQF

Chargé-e des modes actifs (H/F)

Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute‑Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons à nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.

PRESENTATION DU SERVICE

Dans la dynamique des grands projets de Thonon Agglomération (Via Rhôna, pôles d'échanges multimodaux, liaisons intercommunales) et sous la responsabilité du directeur de la mobilité et des infrastructures de transport, notre chargé‑e des modes actifs est garant de la cohérence, de la continuité et de la concrétisation des ambitions locales en matière de mobilités durables.

MISSIONS

• Piloter le développement de la politique de mobilité active sur le territoire et représenter la collectivité auprès des partenaires.
• Conseiller, programmer et jouer le rôle d’assistant technique auprès des élus, techniciens et commission.
• Être force de proposition en matière de mobilités actives (vélo et marche) pour les différents projets d’aménagement.
• Assurer le montage opérationnel et financier des travaux d’aménagement sur la ViaRhôna.
• Assurer un appui technique et apporter des conseils aux communes dans le cadre de leurs projets de développement.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation de type Master Transport Mobilité Environnement Climat ou dans l’aménagement du territoire et vous possédez une expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire. Vous avez une solide compréhension des enjeux territoriaux liés à la mobilité active et maîtrisez le cadre réglementaire.

Reconnu.e pour :

• Vos qualités relationnelles
• Votre autonomie dans l'organisation et la conduite de vos missions
• Votre capacité à impulser des améliorations

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables. Poste permanent ouvert aux catégories A et B des filières administratives et techniques. 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi). Rémunération à définir selon le profil.

Avantages complémentaires :

• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d'entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75 % aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 €/an

TYPE DE CONTRAT

CDI

DURÉE DU TRAVAIL

35 heures/semaine, travail en journée.

SALAIRE

• Salaire brut annuel : 28 000 – 32 000 € sur 12 mois
• A définir selon profil

PROFIL SOUHAITE

24 mois d’expérience indispensable.

SAUVE-ÊTRE PROFESSIONNEL

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être force de proposition
• Faire preuve de réactivité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale