CHARGE.E DES AFFAIRES JURIDIQUES POUR LE SUIVI DES GROUPES BTP (H/F)

FEDE NAT SALARIE CONSTRUCT DU BOIS CFDT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation syndicale recherche un(e) Assistant-e juridique en CDI à Paris. Le candidat idéal a un Bac + 5 et une maîtrise du droit social. Les missions incluent l'analyse législative et le suivi des élections CSE. Avantages : salaire brut de 39 087 €/an, RTT, télétravail possible et prise en charge du Pass Navigo.

Prestations

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise

Prise en charge du Pass Navigo à 100%

Mutuelle prise en charge à 70%

Chèques déjeuner

Qualifications

• Maîtrise du droit social (code du travail, sécurité sociale, conventions collectives).
• Capacité à animer une réunion et à planifier des travaux.
• Savoir travailler en équipe tout en gardant la confidentialité.

Responsabilités

• Analyser les textes législatifs pour aider à la mise en place des instances représentatives.
• Suivre les procédures et l'actualité législative spécifique au BTP.
• Assurer le suivi des élections CSE et mettre à jour le listing des élus.

Connaissances

Droit social

Anglais professionnel

Outils informatiques

Formation

Bac + 5

Description du poste

Définition du poste :Au sein de la Fédération, l'activité revendicative dans les groupes et les entreprises nationale est dense et nécessite un accompagnement des instances de coordinations (Inters) dans la préparation des négociations et le suivi de l'actualité revendicative de la FNCB-CFDTL'Assistant-e juridique assure ses missions en lien avec le secrétaire national en charge du secteur du BTP. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE- Etudes, analyses et conseils des textes législatifs et réglementaires dans la mise en place des instances représentatives du personnel, l'exercice de leurs prérogatives, les phases de préparation des négociations et dans l'action revendicative des groupes et entreprises nationales du BTP.- Participation aux réunions d'inter.- Veille juridique des procédures et évolutions législatives et réglementaires spécifique au BTP.- Traitement des dossiers sociaux : analyse et suivi des contentieux en droit social, recours collectifs ou individuels, dossiers d'interprétation du droit conventionnel.- Assurer le suivi des élections CSE. La mise en place et le suivi d'un calendrier prévisionnel des élections et des formations syndicales. La mise à jour du listing des élus et mandatés. La mise à jour de la cartographie des grands groupes du BTP. NIVEAU DE FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Niveau minimum souhaité : Bac + 5Débutant.e accepté.e. Maitrise de l'anglais professionnel minimum Niveau BLES COMPETENCES ATTENDUES- Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, conventions collectives, jurisprudence) privé.- Pratique des outils informatiques et des bases de données juridiques. Les Savoirs / connaissances à s'approprier :- Les enjeux politiques de la FNCB et de la CFDT- Connaissance de l'environnement du BTP- Connaissance de l'environnement des IRP. Les Savoir-faire / capacités attendus :- Animer une réunion- Etablir une planification des travaux- Identifier les enjeux propres à un secteur professionnel- Faire preuve de méthode et d'organisation- Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe. Les Savoir-être attendus :- Avoir le sens du relationnel- Être capable de travailler en équipe (écoute, confrontation des points de vue, recherche de solutions, argumentation)- Avoir le sens du secret professionnel de la confidentialité- Rester neutre dans les échanges
CONDITIONS D'EMBAUCHE :Nature du contrat : CDI Salaire mensuel : Echelon G - 2916,94€ brut sur 13,4 mois (dont 13ème mois et Prime de vacances 40 %) Soit 39 087 €/an. Durée du travail : 34 heures en moyenne par semaine - 16 jours de RTT Lieu de travail dans les locaux : Paris 19ème / Lieu d'habitation exigé : PARIS - Ile de France (à moins d'une heure de trajet) Télétravail : possibilité 10 journées par mois Déjeuner : restaurant d'entreprise ou chèques déjeuner (12.10€) Transports : prise en charge du Pass Navigo à 100 % Mutuelle Pro BTP : prise en charge par l'employeur à 70 %

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 34H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2916.0 Euros à 39087.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Restauration
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• 13,4

Déplacements

Pontifs

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents- BAC+5

Compétence

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés