Chargé(e) de Stock - F/H

Courir; Dijon; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remises sur produits

Formation continue

Prime de participation

Challanges commerciaux

Résumé du poste

Courir à Dijon recherche un(e) collaborateur(rice) pour optimiser les stocks et garantir une expérience client exceptionnelle. Vous effectuerez la gestion des livraisons, maintiendrez la réserve en ordre et soutiendrez l’équipe de vente. Le poste nécessite organisation, rigueur et passion pour la mode. L’entreprise offre des bénéfices divers comme des remises sur produits, formations et des avantages dans un environnement inclusif.

Qualifications

• Être autonome, organisé(e) et très rigoureux.
• Travailler avec un rythme soutenu.
• Passionné(e) par la mode et le commerce.

Responsabilités

• Traiter les livraisons et contrôler les produits.
• Soutenir l’équipe de vente en transmettant les produits demandés.
• Maintenir une réserve en ordre, propre et sécurisée.
• Gérer les commandes web en magasin.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Passion pour la mode

Travail en équipe

Description du poste

Description du poste

L’optimisation des stocks contribue à améliorer le chiffre d’affaires et la rentabilité du magasin. Grâce à votre travail de coordination au sein de la réserve, vous êtes un élément essentiel sur lequel l’équipe s’appuie au quotidien, et garantissez ainsi la meilleure expérience pour nos clients.

• Traiter les livraisons et contrôler les produits
• Soutenir l’équipe de vente en transmettant au plus vite les produits demandés afin de satisfaire nos clients
• Maintenir une réserve en ordre, propre et sécurisée
• Gérer les commandes web en magasin des clients
• Être autonome, organisé(e) et très rigoureux
• Travailler avec un rythme soutenu
• Être passionné(e) par la mode et le commerce
• Travailler en équipe et apprécier le travail collectif

Bénéfices

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.