Chargé(e) de Sourcing & Veille H/F

HORISI CONSEIL; Paris; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil dynamique recherche un(e) Chargé(e) de Sourcing & Veille pour participer à la recherche de nouveaux projets et suivre le portefeuille clients. Les candidats doivent être autonomes et capables de travailler efficacement en équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer le développement et la croissance des projets de l'entreprise.

Qualifications

• Personnes dynamiques et autonomes.
• Capacité à comprendre les besoins et projets du cabinet.

Responsabilités

• Participer à la recherche de nouveaux projets.
• Suivre le portefeuille clients/partenaires.

Connaissances

Curiosité

Organisation

Réactivité

Force de propositions

Description du poste

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département un(e) Chargé(e) de Sourcing & Veille (F/H).

Vos missions

Participer à la recherche de nouveaux projets :

• Comprendre les besoins et les projets du cabinet.
• Prospecter, identifier de nouvelles opportunités (appels d’offre…).
• Créer et enrichir des fichiers de prospection.
• Mettre à jour des bases de données.
• Être en appui sur la réalisation des appels d’offre.

Suivre le portefeuille clients/partenaires :

• Rédiger des pitchs commerciaux.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients/partenaires.
• Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche d’amélioration continue.
• Relancer les prospects.

Vos compétences

Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !

Pour rejoindre l’équipe, quelques qualités appréciables :

• Curiosité, organisation et réactivité ;
• Force de propositions.

Votre sens du travail et votre dynamisme vous permettent de vous adapter à chaque situation !