Chargé(e) de reporting réglementaire (CDI)

Banque Wormser Frères; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

La Banque Wormser Frères recrute un Chargé de reporting réglementaire pour produire, analyser et transmettre les déclaratifs selon les fréquences prévues, en binôme avec le Responsable du reporting.

Vous assurerez les déclarations (RUBA, FINREP, LCR/NSFR, COREP…), ferez évoluer les outils (WKFS, Logic, Excel), maintiendrez la veille et participerez au cadre de gouvernance; poste basé au siège social de Paris 9 et éligible au télétravail.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en reporting réglementaire bancaire.
• Maîtrise des reportings prudentiels COREP, LCR/NSFR, et FINREP.
• Fiabilisation et extraction des données; maîtrise Excel.
• Bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes d’information.
• Rigueur, organisation et respect des échéances.

Responsibilities

• Réaliser les déclarations selon les fréquences prescrites (mensuelles, trimestrielles ou annuelles).
• Automatiser et fiabiliser les flux de données pour alimenter les outils existants (WKFS, Logic, Excel).
• Maintenir une veille réglementaire des obligations de déclaration et des modalités de calcul.
• Contribuer au cadre de gouvernance: mise à jour des procédures et contrôle de premier niveau.

Skills

COREP

LCR/NSFR

RUBA

FINREP

Excel avancé

Analyse de données

Education

Formation supérieure en finance, comptabilité, risques ou banque

Tools

WKFS

Logic

Excel

IA

Job description

La Banque Wormser Frères cherche à renforcer son dispositif existant en matière de déclarations réglementaires et recrute dans ce cadre un(e) Chargé de reporting réglementaire. Au sein de la Direction financière et rattaché(e) au Responsable du reporting réglementaire de la banque, le/la Chargé de reporting réglementaire a pour mission principale de produire, analyser et transmettre les différents déclaratifs à la fréquence et dans les délais prévus, en binôme avec son responsable.

Dans le détail, les missions seraient notamment les suivantes:

1) Effectuer les déclarations selon les fréquences prescrites (mensuelles, trimestrielles ou annuelles) :

• RUBA
• FINREP
• LCR / NSFR
• COREP
• …

2)Faire évoluer les différents outils :

• Automatiser et fiabiliserles flux de données pour alimenter les outils existants (WKFS, Logic, Excel) ;
• Étudier la mise en place de nouveaux outils;
• Étudier la façon dont les outils d’intelligence artificielle peuvent aider la banque à renforcer son dispositif de reporting réglementaire.

3) Maintenir une veille réglementaire des obligations de déclaration de la banque et de leurs modalités de calcul.

4) Contribuer au cadre de gouvernance:

• Mise à jour du cadre procédural (politiques, procédures et modes opératoires);
• Mise en place et réalisation des contrôles de premier niveau.

Les principaux atouts du poste sont:

• Diversité des sujets et problématiques à traiter ;
• Interactions multiples avec les autres services de la Banque ;
• Travaux d’analyse, d’investigation et de structuration ;
• Une équipe qui vous accompagne.

De formation supérieure en finance, comptabilité, risques ou banque, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en reporting réglementaire bancaire. Vous maîtrisez les principaux reportings prudentiels, notamment COREP — ratios de solvabilité, LCR, NSFR, grands risques et ALMM — et idéalement FINREP, SURFI, AnaCredit ou RUBA. Vous disposez d’une expérience solide dans l’extraction, la manipulation, le contrôle et la fiabilisation des données. Vous maîtrisez Excel et faites preuve d’une réelle agilité dans l’utilisation des outils informatiques et des systèmes d’information. Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, analyser les données avec esprit critique et respecter des échéances exigeantes. Curieux(se) et polyvalent(e), vous appréciez le travail transverse et souhaitez contribuer à des projets d’amélioration, notamment autour de l’IA. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.