Chargé(e) de relations entreprise (H/F)

CREFO; Lens; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société coopérative de formation située à Lens recherche un(e) chargé(e) de développement pour animer un réseau d'entreprises axé sur les contrats d'apprentissage. Le candidat ou la candidate idéal(e) doit maîtriser les techniques de communication et de négociation, assurer le suivi des candidats et gérer le CRM. Ce poste requiert autonomie, empathie et sens des responsabilités.

Qualifications

• Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
• Avoir le sens de la responsabilité et de l'écoute.
• Être persévérant et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Développer et animer un réseau d'entreprises pour les contrats d'apprentissage.
• Assurer le suivi d'un portefeuille existant et proposer des solutions de formation.
• Contacter et accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise.
• Mettre à jour et suivre le CRM, réaliser un reporting mensuel.

Connaissances

Techniques de communication

Négociation

Persévérance

Écoute

Empathie

Sens de la responsabilité

Outils

CRM

Description du poste

Le CREFO, fort de plus de 50 ans d'expérience, accompagne les professionnels, les institutions et les particuliers dans leurs projets de formation. En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), nous incarnons les valeurs de l'économie sociale et solidaire, en privilégiant la proximité humaine et géographique. Présents sur l'ensemble des Hauts-de-France, nous disposons de dix-huit centres répartis sur cinq territoires : la Métropole Lilloise, le Grand Hainaut, l'Artois Douaisi, le Littoral-Audomarois, la Picardie. Cette implantation nous permet d'être au plus près de nos partenaires, des entreprises et des bénéficiaires de la formation professionnelle.

Notre expertise s'étend sur quatre secteurs clés générateurs d'emplois :

• Sanitaire et Social
• Services à la Personne
• Hygiène et Propreté
• Prévention et Sécurité
• Mobilité Professionnelle

Vous aurez pour mission de développer et d'animer un réseau d'entreprises afin de soutenir la croissance des contrats d'apprentissage et d'alternance dans les métiers d'aide-soignant (AS) et d'accompagnant éducatif et social (AES).

Prospection et développement

• Identifier, prospecter et convaincre de nouvelles structures sur l'Artois-Douaisis afin d'élargir notre réseau de partenaires.

Gestion et fidélisation

• Assurer le suivi d'un portefeuille existant, analyser les besoins en compétences des structures et leur proposer des solutions de formation adaptées.

Accompagnement des candidats

• Contacter et recevoir les candidats intéressés par l'apprentissage.
• Les accompagner dans leur recherche d'entreprise et faciliter la mise en relation avec les partenaires.
• Organiser des périodes d'immersion professionnelle préalables à la signature du contrat.

Pilotage de l'activité

• Mettre à jour et suivre le CRM.
• Réaliser un reporting mensuel (CA, nombre de partenaires, taux de placement, etc.).

Les sessions en apprentissage se feront sur les sites de Lens et Douai.

Vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation. Vous faites preuve de persévérance, d'écoute, d'empathie et vous avez le sens de la responsabilité.