Chargé(e) de recrutement – Paris H/F

Talent CRIT; Paris; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

11 jours RTT

Carte titre restaurant

Mutuelle

CSE (billetterie, vacances)

Résumé du poste

Le Groupe CRIT recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour collaborer avec les clients et sourcer les meilleurs profils, en maîtrisant les entretiens et la gestion administrative.

Vous bénéficierez d’une rémunération fixe entre 24 et 26 K€ et d’une partie variable non plafonnée, ainsi que 11 jours de RTT, carte titre restaurant, mutuelle et CSE. Ouvert à la reconversion et à la formation continue.

Qualifications

• Capacité à sourcer et sélectionner les profils adaptés.
• Savoir conduire des entretiens et évaluer les compétences et le savoir-être.
• Aptitude à entretenir une relation de confiance avec les clients.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et sources disponibles.
• Mener des entretiens axés sur les compétences et le savoir-être.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi et les contrats.
• Assurer le suivi du vivier intérimaire et accompagner les parcours professionnels.

Connaissances

Sourcing candidats

Entretiens de recrutement

Relation client

Outils

CVthèques

Réseaux professionnels

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.
• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 24/26 K€
• Une partie variable non plafonnée
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout... on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.