Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F)

HUNTEED; Nice; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une plateforme de recrutement innovante à Nice recherche un(e) Chargé(e) de recrutement indépendant pour développer et réaliser des missions de recrutement en toute autonomie. Les candidats doivent avoir une expérience en recrutement d'au moins deux ans et être à l'aise avec les outils numériques. L'accès à la plateforme est gratuit et sans commission. Ce rôle propose flexibilité et primes attractives selon le succès des placements.

Prestations

Primes au succès attractives entre 2 000€ et 10 000€

Accès gratuit à la plateforme

Accompagnement par une équipe de professionnels

Qualifications

• Expérience en recrutement de deux ans minimum.
• Aisance avec le digital et les outils en ligne.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing.
• Sélectionner et présenter les meilleurs candidats aux clients.
• Suivre les candidats durant le processus de recrutement.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Techniques de communication écrites

Techniques de communication numériques

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200LBZB
Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F)

Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F) 06 - Nice

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordinationHunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement.Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de :Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commercialeCollaborer avec de nombreux clients en France et en EuropeTravailler à votre rythme et sans engagementProfiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutementExploiter votre réseau de relations professionnellesBénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitiveRecevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes)Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworksFaire partie d'une communauté dynamique et bienveillanteGénérer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par HunteedL'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations.Vos principales missions :Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomieSélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clientsSuivre les candidats tout au long des processus de recrutementAccompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoinsRemporter des primes de placement au succèsVotre profil :Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir)Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociauxSoft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussirProcessus de recrutement :Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed.Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions.Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)