Chargé de recrutement indépendant

HUNTEED; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une plateforme digitale de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement indépendant(e) en Île-de-France. Le candidat doit posséder au moins deux ans d'expérience en recrutement et être à l'aise avec les outils numériques. Le travail est flexible, sans lien de subordination, et implique de définir des stratégies de sourcing, de sélectionner des candidats et d'interagir avec divers clients. Une rémunération basée sur des primes de succès est proposée.

Prestations

Accès gratuit à la plateforme

Accompagnement d'une équipe dédiée de professionnels

Primes de succès attractives entre 2 000€ et 10 000€

Qualifications

• Expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris).
• À l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux.
• Qualités requises: Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.

Responsabilités

• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie.
• Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients.
• Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement.
• Accompagner les clients dans la compréhension et le suivi de leurs besoins.
• Remporter des primes de placement au succès.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Description du poste

Offre n° 202PSHP
Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F)

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination. Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !

Vous aurez la possibilité de :

• Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
• Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe
• Travailler à votre rythme et sans engagement
• Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement
• Exploiter votre réseau de relations professionnelles
• Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive
• Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes)
• Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
• Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante
• Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed
• L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations.

Vos principales missions :

• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
• Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
• Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
• Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
• Remporter des primes de placement au succès

Votre profil :
Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)
Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir)
Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux
Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir

Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)