Chargé(e) de recrutement - Hôtellerie et Restauration (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Paris recherche un(e) Chargé(e) de recrutement CDI. Vous serez chargé(e) d'identifier les besoins en recrutement, de sourcer des candidats et de mener des entretiens afin de répondre aux attentes de l'agence. Doté(e) d'une expérience en gestion de la relation client et en recrutement, vous devrez équilibrer qualité et volume tout en offrant une bonne expérience candidat. Rémunération de 2000 € brut + variable.

Qualifications

• Experience in recruitment or HR processes is preferred.
• A proactive approach to sourcing candidates.
• Excellent communication and interpersonal skills.

Responsabilités

• Identify recruitment needs in hospitality and events sectors.
• Source candidates using various platforms.
• Conduct interviews to evaluate candidates.

Connaissances

Identifying recruitment needs

Proactive sourcing

Conducting interviews

Client relationship management

Administration and CRM management

Description du poste

Envie de relever un nouveau challenge professionnel dans un secteur stimulant ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cur de Paris, dans un secteur aussi passionnant que lhôtellerie, la restauration et lévénementiel de prestige?

Rejoignez notre équipe chez SAMSIC EMPLOI PHR et participez à laventure !

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement CDI pour booster notre agence et dynamiser nos recrutements CDI/Intérim, tout en contribuant à la croissance de notre portefeuille clients.

Vos missions principales :

Recrutement et développement des placements en CDI

• Identifier les besoins en recrutement des clients dans les secteurs de lhôtellerie, de la restauration et de lévénementiel,
• Sourcer proactivement des candidats à laide de CVthèques, réseaux sociaux et cooptation,
• Rédiger et publier des offres demploi sur les canaux pertinents,
• Mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens physiques pour évaluer les candidats,
• Proposer les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients, en anticipant leurs besoins à long terme,
• Assurer un suivi rapproché des missions et garantir la satisfaction des candidats et des clients.

Suivi administratif et gestion des outils

• Assurer le suivi des missions et recueillir des retours réguliers afin dajuster les placements si nécessaires,
• Gérer le recouvrement des factures et effectuer des relances clients de manière proactive,
• Maintenir une relation de confiance avec nos clients et candidats tout au long du processus,
• Effectuer la mise à jour des données dans notre CRM pour assurer un suivi précis des candidatures et des missions,
• Vérifier les références des candidats et garantir la conformité des documents administratifs nécessaires à chaque placement.

Savoir pallier volume et qualité

Dans un environnement où le volume de recrutements peut être élevé, nous recherchons une personne capable de maintenir une qualité de recrutement irréprochable tout en gérant efficacement un flux important de candidats. Vous devrez savoir équilibrer la quantité et la qualité, en optimisant le sourcing, en veillant à la rigueur du processus de sélection, et en répondant rapidement aux besoins de nos clients, tout en offrant une expérience candidat personnalisée.

Rémunération : 2000 € brut + variable

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.