Chargé(e) de Recrutement H/F (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur du recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe à Paris 13ème. Avec un contrat CDI et une rémunération de 26 k€/an, vous serez responsable de la stratégie de recrutement et de la sélection des candidats. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, de tickets restaurant et d'une prise en charge des transports à 50 %. Rejoignez une structure en pleine croissance pour faire évoluer votre carrière dans un cadre stimulant.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge des transports à 50%

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Formation supérieure en école de commerce ou Bac+5 avec spécialisation en ressources humaines.
• Première expérience réussie dans le recrutement de profils commerciaux/financiers.
• Autonomie, dynamisme et force de proposition exigés.

Responsabilités

• Participer à la stratégie de recrutement et à l'identification des profils.
• Convaincre les candidats de rejoindre CAFPI lors d'échanges en visio.
• Développer un vivier de candidats tout en valorisant la marque employeur.

Connaissances

Analyse des besoins de formation

Techniques de communication

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Outil CRM Layan

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement H/F (H/F) 75 - PARIS 13

Offre n° 201MYWR - Chargé(e) de Recrutement H/F (H/F)

Vous souhaitez occuper un rôle central chez le pionnier et le leader français des courtiers en prêts immobiliers ? Alors vous pouvez continuer à lire cette annonce ! La vocation de CAFPI : rendre le crédit immobilier plus simple et accessible à chacun en réunissant toutes les solutions permettant d'accéder à la propriété.

CAFPI, c'est :

• Une ambition de plus de 500 recrutements de mandataires en 2025
• Un réseau commercial de plus de 1000 entrepreneurs-courtiers indépendants
• 200 agences en France
• En juillet 2021, CAFPI a été rachetée par le fonds de Private Equity BlackFin Capital Partners et vit aujourd'hui un tournant important avec un fort enjeu de digitalisation et des ambitions de développement très fortes.

Dans ce contexte passionnant, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F - Paris 13ème.

Vos missions

Votre objectif : venir en renfort à l'équipe existante et prendre en charge le recrutement des futurs mandataires du réseau.

• Participer à la stratégie de recrutement, de communication et à l'identification des profils à fort potentiel.
• Ré réaliser des actions de sourcing / chasse via CVthèques et réseaux sociaux (Hellowork, APEC, LinkedIn Recruteur).
• Convaincre les candidats d'échanger avec vous en visio afin de leur présenter les atouts de CAFPI.
• Analyser et sélectionner les candidats, et convaincre les opérationnels de les intégrer.
• Développer et animer un vivier de candidats tout en valorisant la marque employeur.
• Assurer le reporting régulier de votre activité.
• Utiliser et maîtriser l'outil CRM Layan pour assurer le suivi des candidats.

Ce que nous vous offrons

• Type de contrat : CDI.
• Statut Cadre.
• Bureaux situés à Paris 13ème.
• Une équipe dynamique qui vous accompagne au quotidien et vous fait monter en compétences.
• Démarrage : Dès que possible.
• Rémunération : 26 k€ brut/an.
• Tickets restaurant.
• Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport.
• Mutuelle, prévoyance.

Ce que nous recherchons

• Formation supérieure en école de commerce ou Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Idéalement, une première expérience réussie dans le recrutement de profils commerciaux/financiers.
• Autonomie, dynamisme et force de proposition : vous gérez l'intégralité du processus de recrutement.
• Culture entrepreneuriale et aisance relationnelle pour interagir avec tous les interlocuteurs.
• Sensibilité aux environnements commerciaux afin d'appréhender rapidement notre modèle économique.

Profil souhaité

• 6 Mois d’expérience indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents en gestion des ressources humaines.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.