Chargé(e) de Recrutement H/F

ASSYSTEM; Pierrelatte; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

ASSYSTEM fait partie de notre communauté de Switchers et recherche un(e) chargé(e) du recrutement pour accompagner les activités industrielles. Vous identifierez et sélectionnerez des talents, agirez comme Business Partner et contribuerez à des projets transverses au sein du périmètre dédié.

Le poste exige un Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans les domaines nucléaire, défense ou transport. Poste en CDI/CDD de 6 mois selon besoin et localisation à Pierrelatte.

Qualifications

• De formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans le métier du Recrutement.
• Idéalement, vous possédez une culture industrielle (nucléaire, défense, transport…).
• Dans le cadre de ce remplacement de 6 mois, vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’autonomie.

Responsibilities

• Établir la stratégie recrutement sur le périmètre attribué.
• Rechercher les candidats via les sources (chasse, jobboards, réseaux…).
• Promouvoir la cooptation et assurer son suivi
• Réaliser des entretiens de Recrutement et suivre l'intégralité du process recrutement
• Négocier et établir les propositions d’embauche
• Assurer le reporting de l’activité recrutement
• Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement
• Participer au développement et visibilité de la stratégie marque employeur
• Proposer et mettre en place des partenariats Ecole
• Participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
• Participer à des projets transverses

Skills

Recrutement

Business Partner

Gestion de projet

Education

Bac+5

Job description

• Rémunération: EUR 30,000 - EUR 35,000 - annuel

Description de l'entreprise

Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.

Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.

Description du poste

Votre future équipe :

Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez l’équipe recrutement d’Assystem spécialisée dans l’accompagnement des recrutements de nos différentes activités. Véritable Business Partner, vous travaillez au plus près des équipes opérationnelles afin de les accompagner dans l’identification et la sélection de leurs futurs talents.

• Etablir la stratégie recrutement sur le périmètre attribué
• Rechercher les candidats via les différentes sources (chasse, jobboards, réseaux,…),
• Promouvoir la cooptation et assurer son suivi
• Réaliser des entretiens de Recrutement et suivre l'intégralité du process recrutement
• Négocier et établir les propositions d’embauche
• Assurer le reporting de l’activité recrutement,
• Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (AfterWork, salons, séminaires,…),
• Participer au développement et visibilité de la stratégie marque employeur
• Proposer et mettre en place des partenariats Ecole
• Participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (y compris organisation d'Afterwork intégration)
• Participer à des projets transverses

Et pourquoi rejoindre notre communauté de «Switchers» ?

Des opportunités dedéveloppement professionnelcontinu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et laformation.

Une responsabilisation sur desprojets stimulants, offrant une expérience enrichissante et valorisante.

Une culture d’entreprise basée sur lacollaboration, l’entraideet le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique etinclusive

• De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le métier du Recrutement.
• Idéalement, vous possédez une bonne culture industrielle (nucléaire, défense, transport…) et surtout une capacité à appréhender rapidement de nouveaux secteurs et métiers.
• Dans le cadre de ce remplacement de 6 mois, vous êtes en mesure de faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’autonomie afin de prendre rapidement en main votre périmètre.
• Votre capacité à être force de proposition, votre posture Business Partner et votre aisance à travailler en autonomie seront les clés de votre réussite.

Informations complémentaires

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, etcultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétencescomptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconquesituation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !