Chargé.e de Recrutement H/F

Atlantis Consulting; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil leader dans les Energies Nouvelles recherche un Chargé.e de Recrutements pour renforcer son bureau de Nantes. Le candidat idéal aura une expérience dans le domaine, sera autonome et créatif, et devra maîtriser les outils de recrutement ainsi que le Pack Office. Le poste est une belle opportunité pour contribuer à un secteur en plein essor et nécessite de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5, idéalement en RH ou commerce.
• Expérience minimum de 2 ans en cabinet de conseil ou recrutement.
• Bonne connaissance du secteur de l’énergie ou curiosité pour ce domaine.

Responsabilités

• Mener les recrutements et missions de chasse dans le secteur de l'énergie.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z: identification, qualification, sélection.
• Développer les relations avec les écoles d’ingénieurs et participer aux salons.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Intuitivité

Créativité

Ténacité

Relationnel

Rédaction

Formation

Formation supérieure Bac+3 à Bac+5

Outils

Pack Office

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Atlantis Consulting est un cabinet de chasse et de conseil spécialisé dans les Energies Nouvelles et Renouvelables, les Energies Conventionnelles et l’Industrie.

Nous recrutons, pour l’ensemble de nos clients, une large diversité de métiers à forte valeur ajoutée et de hauts niveaux scientifiques dans l’ingénierie et l’industrie, œuvrant sur des challenges techniques, innovants et managériaux.

Dans le cadre du développement de nos activités en région Grand Ouest, nous souhaitons renforcer le bureau de Nantes avec un profil Chargé.e de Recrutements.

Notre bureau Nantais a élu domicile au coworking de La Corderie, au cœur du quartier Graslin. Un lieu de travail dynamique et chaleureux, permettant de recevoir aisément les candidats en entretiens.

Vous serez rattaché.e au Responsable du Bureau de Nantes et collaborerez au quotidien avec lui dans le but d’identifier les meilleurs talents pour nos clients.

• Vous participez et/ou menez à bien les recrutements et missions de chasse dans le domaine passionnant des métiers de l'énergie.
• Avec l’appui de notre DRH, vous utilisez pleinement les outils & méthodes mis à disposition en approche directe et indirecte (Jobboard, Réseaux Sociaux, Contacts pros...) pour dénicher les meilleurs profils.
• Vous menez à bien le processus de recrutement dans son intégralité: identification, qualification, sélection, entretiens et intégration du collaborateur.
• Vous mettez à profit & implémentez la base de données dédiée dans le cadre de vos recherches.
• Vous réalisez les notes de synthèse & bilans d'entretiens.
• Avec l’appui de votre Manager, vous participez à l'élaboration des offres, aux négociations avec les candidats sélectionnés et au suivi des candidatures.
• Avec l’appui de votre Manager, vous réalisez le suivi des collaborateurs recrutés.
• Vous priorisez, planifiez vos actions et réalisez un reporting régulier en coopération avec votre Manager.
• Vous développez les relations avec les écoles d’Ingénieurs du Grand Ouest et participez régulièrement aux salons (étudiants, recrutement, professionnels…).
• Vous participez activement aux chantiers d’innovation et d’amélioration continue de l'entreprise et partagez vos idées.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous êtes issu.e d’une filière universitaire technique, RH ou bien commerciale.

Vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans à dans un environnement similaire de Cabinet de conseil ou de recrutement, ou bien en tant que Chargé.e de Recrutement au sein d’une entreprise idéalement industrielle.

Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de l’énergie, des industries qui y sont liées et des métiers qui la composent, ou à défaut démontrez une réelle curiosité pour ce secteur.

Les qualités suivantes seront les clés de votre succès :

• Organisation et Autonomie
• Intuitivité et Créativité
• Ténacité
• Excellent relationnel
• Excellent niveau de rédaction

La pratique de l’anglais professionnel sera un atout apprécié dans la fonction car nos activités de recrutement s’étendent à l’international.

Vous maîtrisez l’outil informatique: Pack Office, internet (jobboards, réseaux professionnels).

Vous serez formé.e en interne sur notre base de données.

Le permis B sera un avantage.

Des déplacements occasionnels seront à prévoir à notre siège Parisien, chez nos clients ou encore sur les salons spécialisés.