Chargé(e) de recrutement H/F

Samsic; Grasse; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

SAMSIC EMPLOI GRASSE recrute un Chargé(e) de recrutement pour l’agence SAMSIC EMPLOI de GRASSE (06). Vous gérerez le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration et au suivi des candidats délégués.

Vos missions incluent la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing actif, les entretiens, les vérifications de références et la rédaction des comptes rendus. Vous gérerez aussi l’administratif du personnel et les partenariats locaux.

Qualifications

• Expérience ou formation en recrutement souhaitée.
• Capacité à rédiger, diffuser et suivre des annonces.
• Sourcing et animation d’un vivier de candidats.
• Analyse des candidatures et conduite d’entretiens.

Responsabilités

• Recueillir les besoins des clients et le cadre du recrutement.
• Rédiger, diffuser et suivre les annonces de l’agence SAMSIC EMPLOI de GRASSE.
• Sourcer et animer un vivier de candidats; analyser les candidatures.
• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques; effectuer les contrôles de références.
• Rédiger les compte rendus; développer des partenariats avec écoles et organisations.
• Gérer l’administratif du personnel (DPAE, contrats, visites médicales, absences, paie).

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutonsun(e)Chargé(e) de recrutementpour la création de notre agenceSAMSIC EMPLOI de GRASSE (06).

Vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Recueillir les besoins des clients,
• Rédiger, diffuser et suivre les annonces,
• Sourcer et animer un vivier de candidats,
• Analyser des candidatures,
• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques,
• Effectuer les contrôles de références,
• Rédiger les comptes rendus de vos entretiens,
• Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...

Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel(DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).