Chargé(e) de Recrutement (H/F)

SARL JEAN MICHEL CATHALA CONSEILS; Bouguenais; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement réputé basé à Bouguenais recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour organiser la recherche de candidats. Vous travaillerez avec un consultant confirmé et utiliserez des outils numériques variés pour attirer des candidats. Le poste exige une expérience de 3 ans minimum et des compétences en sourcing et entretien. Des qualités relationnelles et une connaissance des secteurs agroalimentaire et agriculture sont fortement appréciées.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Variable sur résultat

Prise en charge mutuelle santé à 75%

Tickets restaurant

Climat de travail agréable

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaitre l'Agroalimentaire et l'Agriculture est un plus.
• Excellentes aptitudes relationnelles.

Responsabilités

• Organiser et mener la recherche de candidatures.
• Utiliser des outils numériques pour le recrutement.
• Conduire des approches directes de candidatures.

Connaissances

Conformité légale des processus de recrutement

Mener un entretien

Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux

Promouvoir l'image de l'entreprise

Respecter les normes éthiques

Réaliser des opérations de sourcing

Rédiger un rapport

Sélectionner des candidats

Techniques de communication

Techniques de sourcing candidat

Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Formation

Bac+3

Bac+4

Bac+5 et plus

Description du poste

Offre n° 202GFTX - Chargé(e) de Recrutement (H/F)

JM CATHALA Conseils, Cabinet de Recrutement situé à Nantes et Paris, est spécialisé en Agroalimentaire et Agriculture. Nous accompagnons depuis plus de 35 ans nos clients qui nous confient la recherche de cadres et dirigeants partout en France. Nos missions concernent les fonctions stratégiques, opérationnelles ou fonctionnelles au sein d'entreprises allant de la PME aux grands groupes des secteurs privés et/ou coopératifs.

Nous recrutons un(e) : CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F) - Cabinet de Recrutement Nantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un consultant confirmé et aurez la charge d'organiser et mener la recherche de candidatures à partir d'une description de poste, d'un lieu géographique et de différents critères de performance professionnelle. Vous aurez à votre disposition une large palette d'outils numériques dont les réseaux sociaux professionnels que vous maîtrisez parfaitement, les meilleurs jobboards du marché, des bases de données exhaustives et un ATS de nouvelle génération. Vous aurez ainsi à conduire de l'approche directe de candidatures, ciblant des personnalités potentielles souvent déjà en poste et correspondant à la fonction à pourvoir. L'ensemble vous apportera progressivement la connaissance de nos secteurs d'expertise, tandis que vous recevrez en interne l'accompagnement adéquat favorisant votre prise d'autonomie. Votre implication et votre esprit d'équipe seront déterminants pour réussir dans votre mission. Ecoute active, discrétion, déontologie, réactivité, audace, dynamisme, maturité personnelle, comportement positif : autant de qualités objectives attendues pour réussir dans ce poste au sein d'une équipe professionnelle et bienveillante et d'un cabinet certifié, réputé dans la profession. Votre connaissance et appétence pour l'Agroalimentaire, l'Agriculture et le commerce sont un plus indéniable et vous aideront dans votre progression professionnelle. Excellentes aptitudes relationnelles requises. Parfaite maîtrise des outils bureautiques, numériques et réseaux sociaux professionnels utilisés quotidiennement.

Type de contrat: CDI

Contrat travail

Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Conditions de travail En contact avec du public

Possibilité de télétravail

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois complétée par une variable sur résultat versée mensuellement + tickets restaurant.
• Prise en charge mutuelle santé à 75%.
• Équipe à taille humaine, climat de travail agréable, locaux climatisés fonctionnels.
• Poste à pourvoir dans la zone Aéropôle à Bouguenais (44340), bus Naolib au pied de l'immeuble, parking gratuit.

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Assurer la conformité légale des processus de recrutement Cette compétence est indispensable
• Mener un entretien, une interview, une audition Cette compétence est indispensable
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement Cette compétence est indispensable
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats Cette compétence est indispensable
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations de sourcing Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Sélectionner des candidats pour un poste Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Techniques de sourcing candidat Cette compétence est indispensable
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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