Chargé(e) de Recrutement H/F

ASSYSTEM; Auvergne-Rhône-Alpes; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Job summary

Assystem recherche un(e) chargé(e) de recrutement afin d'accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification et la sélection de talents, avec une expertise du secteur industriel et nucléaire.

Vous pilotez les entretiens, les propositions d'embauche et le reporting, tout en développant la marque employeur et les partenariats écoles. Contrat en remplacement de 6 mois, poste à pourvoir rapidement en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le métier du Recrutement.
• Idéalement, vous possédez une bonne culture industrielle (nucléaire, défense, transport…).
• Dans le cadre de ce remplacement de 6 mois, vous êtes en mesure de faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’autonomie.
• Votre capacité à être force de proposition, votre posture Business Partner et votre aisance à travailler en autonomie seront les clés de votre réussite.

Responsibilities

• Établir la stratégie recrutement sur le périmètre attribué.
• Rechercher les candidats via les différentes sources (chasse, jobboards, réseaux…).
• Promouvoir la cooptation et assurer son suivi.
• Réaliser des entretiens de Recrutement et suivre l'intégralité du process recrutement.
• Négocier et établir les propositions d’embauche.
• Assurer le reporting de l’activité recrutement.
• Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement.
• Participer au développement et visibilité de la stratégie marque employeur.
• Proposer et mettre en place des partenariats Ecole.
• Participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés.
• Participer à des projets transverses.

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretien

Négociation

Business Partner

Education

Bac+5 en RH/Ingénierie/Management

Tools

ATS/CRM

Outils de sourcing

Job description

Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.

Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.

Votre future équipe :

Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez l’équipe recrutement d’Assystem spécialisée dans l’accompagnement des recrutements de nos différentes activités. Véritable Business Partner, vous travaillez au plus près des équipes opérationnelles afin de les accompagner dans l’identification et la sélection de leurs futurs talents.

Vos principales missions:

• Etablir la stratégie recrutement sur le périmètre attribué
• Rechercher les candidats via les différentes sources (chasse, jobboards, réseaux,…),
• Promouvoir la cooptation et assurer son suivi
• Réaliser des entretiens de Recrutement et suivre l'intégralité du process recrutement
• Négocier et établir les propositions d’embauche
• Assurer le reporting de l’activité recrutement,
• Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (AfterWork, salons, séminaires,…),
• Participer au développement et visibilité de la stratégie marque employeur
• Proposer et mettre en place des partenariats Ecole
• Participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (y compris organisation d'Afterwork intégration)
• Participer à des projets transverses

Et pourquoi rejoindre notre communauté de «Switchers» ?

Des opportunités dedéveloppement professionnelcontinu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et laformation.

Une responsabilisation sur desprojets stimulants, offrant une expérience enrichissante et valorisante.

Une culture d’entreprise basée sur lacollaboration, l’entraideet le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique etinclusive

• De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le métier du Recrutement.
• Idéalement, vous possédez une bonne culture industrielle (nucléaire, défense, transport…) et surtout une capacité à appréhender rapidement de nouveaux secteurs et métiers.
• Dans le cadre de ce remplacement de 6 mois, vous êtes en mesure de faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’autonomie afin de prendre rapidement en main votre périmètre.
• Votre capacité à être force de proposition, votre posture Business Partner et votre aisance à travailler en autonomie seront les clés de votre réussite.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, etcultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétencescomptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconquesituation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !