Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement (H/F)

ALPY SERVICES INTERIM; Oyonnax; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement à Oyonnax. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement social, une bonne connaissance du marché de l'emploi, et d'excellentes compétences relationnelles. Vous aurez pour mission de soutenir les personnes en recherche d'emploi, de travailler avec des entreprises pour le recrutement, et d'assurer le suivi administratif. Ce poste propose un contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 2200 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Véhicule de société

CSE

Téléphone mobile

Mutuelle

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement social ou professionnel.
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs d'insertion.
• Utilisation du véhicule de la société pour les déplacements.

Responsabilités

• Accompagner des personnes en recherche d'emploi dans leur parcours d'insertion.
• Collaborer avec les entreprises pour faciliter le recrutement durable.
• Évaluer les besoins et établir un diagnostic personnalisé.

Connaissances

Compétences relationnelles

Autonomie

Proactivité

Maîtrise de l'outil informatique

Description du poste

Offre n° 201QWMG
Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement (H/F)

Alpy Services Interim est une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI), à taille humaine. Ancrée à Oyonnax (Ain). Elle a rejoint en 2020 l'association à vocation sociale Alfa3a afin de compléter les solutions d'accompagnement au retour à l'emploi et au recrutement sur le secteur du Haut Bugey et étend aujourd'hui son action sur le territoire de Valserhône et du Pays de Gex. Afin de poursuivre son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et Accompagnement H/F, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez pour mission d'accompagner des personnes en recherche d'emploi dans leur parcours d'insertion professionnelle mais également de travailler avec les partenaires et entreprises du territoire. Votre rôle sera essentiel pour aider ces personnes à retrouver une place sur le marché du travail et à développer leurs compétences.

• Évaluer les besoins des personnes en insertion et établir un diagnostic personnalisé
• Concevoir et mettre en œuvre des actions d'accompagnement adaptées
• Démarcher et collaborer avec les entreprises pour faciliter le recrutement durable tout en intégrant l'emploi inclusif.
• Suivre l'évolution des parcours des personnes accompagnées et ajuster les actions si nécessaires
• Participer à la mise en place des missions intérimaires des candidats
• Réaliser une permanence mensuelle sur nos territoires (Valserhône, Pays de Gex, Hauteville Lompnes) afin de rencontrer les candidats
• Travailler en réseau avec les partenaires locaux (associations, organismes de formation, etc.)
• Rédiger des rapports d'activité et assurer le suivi administratif des dossiers

Profil recherché

• Disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement social ou professionnel
• Une expérience dans le domaine du travail temporaire est un plus
• Avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs d'insertion mais également du tissu économique du territoire couvert par Alpy Intérim (HBA, Valserhône et Pays de Gex)
• Possédez d'excellentes compétences relationnelles et un sens aigu de l'écoute
• Êtes capable de travailler en autonomie tout en faisant preuve d'esprit d'équipe
• Avez une approche proactive et êtes motivé(e) par le travail auprès de publics en différents
• Utilisation du véhicule de la société pour les déplacements.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Véhicule
• CSE
• Téléphone mobile
• Mutuelle

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Accompagnement social ou professionn Cette expérience est indispensable

Compétences

• Bonne maîtrise de l'outil informatique Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés