Chargé.e de recrutement confirmé.e / Recruteur.se confirmé.e

SQUAD - Cabinet de conseils et d’expertises; Toulouse; Presencial; EUR 35 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Squad, cabinet de conseil et d’expertises en cybersécurité, recherche un(e) recruteur(se) pour renforcer son équipe recrutement. Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement de 2 à 3 ans en ESN ou cabinet et une appétence pour l’IT et la cybersécurité.

Vous aimez convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux. Maîtrise de l'anglais appréciée; vous serez ambassadeur de la marque Squad, vous chasserez, ferez de la cooptation, rédigerez les annonces

Qualificações

• Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement de 2 à 3 ans en ESN ou cabinet.
• Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité.
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilidades

• Identifier les meilleurs potentiels et attirer les talents dans les domaines IT et cybersécurité.
• Sélectionner et accompagner les candidats tout au long du parcours de recrutement.
• Animer une communauté de candidats et être l'interlocuteur privilégié à chaque étape de l'expérience candidat.
• Rédiger les annonces et représenter Squad lors des événements techniques et relations écoles.

Conhecimentos

Recrutement IT

Chasse de talents

Réseau professionnel

Anglais utile

Formação académica

Bac+5

Descrição da oferta de emprego

Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM.

SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps.

Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs.

Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025.

Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement.

Viens mettre ton talent au service de l’équipe !

Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux.

Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés.

Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement de 2 à 3 ans en ESN ou cabinet.

Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité.

La maitrise de l'anglais est un plus.

Bénéficie du savoir-faire Squad :

• Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi.
• Profite de la puissance des bases de données de LEO
• Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement.
• Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques
• Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses.

Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir.

Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.