Chargé.e de recrutement - Alternance

Audit revenue; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement propose une alternance en tant que Chargé.e de recrutement à Bordeaux. Le poste implique la rédaction d'annonces, le sourcing de candidats, et la participation à des entretiens. Les candidats doivent être étudiants en RH ou en école de commerce, avec un intérêt pour le recrutement et de bonnes capacités de communication. Ce rôle offre une expérience enrichissante dans un environnement entrepreneurial dynamique et prometteur.

Prestations

Projets stratégiques à fort impact

Environnement entrepreneurial

Opportunités d'apprentissage

Qualifications

• Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines.
• Aptitude à sourcer et présélectionner des candidats.
• Compétence en amélioration de l’expérience candidat.

Responsabilités

• Rédiger et publier des annonces sur les jobboards.
• Sourcer et présélectionner des candidats.
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat.

Connaissances

Capacités de communication

Esprit d’initiative

Sens de l’organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Aisance sur les réseaux sociaux professionnels

Formation

Étudiant(e) en RH, école de commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)

Description du poste

Offre d’alternance – Chargé.e de recrutement

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 12 mois
• Lieu : remote - Paris
• Date de démarrage : ASAP

À propos de nous

Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l’accélération des équipes revenue (Sales, Marketing, RevOps, Data) pour scale-ups et ETI ambitieuses.

Nous travaillons avec des clients prestigieux et accompagnons des entreprises tech à fort potentiel.

Notre mission : diagnostiquer, structurer et scaler les machines de croissance de nos clients.

Vos missions

• Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
• Sourcer et présélectionner des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation).
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à la marque employeur.
• Suivre les tableaux de bord de recrutement et mettre à jour les bases de données.

Profil recherché

• Étudiant(e) en RH, école de commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines.
• Bonnes capacités de communication, esprit d’initiative et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les réseaux sociaux professionnels.

Ce que nous offrons

• Travailler dans un environnement où les clients sont ambitieux et de haut niveau.
• Participer à des projets stratégiques à fort impact.
• Découvrir les coulisses du conseil et des start-ups tech en hypercroissance.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial, formateur et responsabilisant.
• Si tu n’as pas beaucoup d’expérience, mais que tu es très motivée et as une réelle soif d’apprendre, n’hésite pas à me contacter !