Chargé(e) de Recrutement — Agence d’Intérim, CDI

Jubil Interim Sud Parisien

Orléans

Sur place

EUR 25 000 - 30 000

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Résumé du poste

Jubil Interim Sud Parisien recherche un Chargé de Recrutement en agence de travail temporaire (H/F) à Orléans. Vous accompagnerez les clients dans leurs besoins, diffuserez les offres et réaliserez les entretiens pour proposer les meilleurs profils.

Idéalement formé en ressources humaines, recrutement ou commerce, vous apporterez votre sens du service, votre organisation et votre dynamisme pour gérer plusieurs recrutements et construire un vivier de talents.

Qualifications

  • Formation en ressources humaines, recrutement, commerce ou domaine similaire.
  • Première expérience en recrutement appréciée.
  • Bonne relation client et écoute active.

Responsabilités

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et supports adaptés.
  • Rechercher et identifier les candidats correspondant aux profils recherchés.
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement.
  • Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats.
  • Présenter les profils sélectionnés aux clients et assurer le suivi des candidatures.
  • Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats.
  • Assurer l'intégration et le suivi des intérimaires au cours de leurs missions.
  • Développer et fidéliser un vivier de candidats.
  • Maintenir une relation de proximité avec les intérimaires et répondre à leurs demandes.
  • Travailler avec l'équipe commerciale pour anticiper les besoins.

Connaissances

Relationnel
Écoute active
Réactivité
Organisation
Rigueur
Dynamisme
Esprit d'équipe
Gestion multi-recrutements
Aisance téléphonique
Rédaction

Formation

Formation RH

Description du poste

Jubil Interim Sud Parisien recherche un Chargé de Recrutement en agence de travail temporaire (H/F) à Orléans. Vous accompagnerez les clients dans leurs besoins, diffuserez les offres et réaliserez les entretiens pour proposer les meilleurs profils.

Idéalement formé en ressources humaines, recrutement ou commerce, vous apporterez votre sens du service, votre organisation et votre dynamisme pour gérer plusieurs recrutements et construire un vivier de talents.

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