Chargé(e) de recrutement

Solutec; Paris; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

AUBAY SOLUTEC, ESN de plus de 4300 collaborateurs en France, recherche un(e) chargé(e) de recrutement IT pour rejoindre notre équipe recrutement. Vous participerez au sourcing, à la qualification et aux entretiens des candidats, et assurerez le suivi des consultants.

Vous contribuerez au développement de la marque employeur auprès des écoles et événements, et prendrez en charge des projets RH en amélioration continue. Profil Bac+5, 0 à 2 ans en recrutement ou RH souhaité.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou recrutement.
• 0 à 2 ans d'expérience en recrutement ou RH.
• Aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.
• Intérêt pour les métiers de l'IT.

Responsibilities

• Sourcing et sélection des CV sur les jobboards.
• Prise de contact, qualification téléphonique et relance des candidats.
• Réalisation des premiers entretiens et évaluation des candidats.
• Intégration et suivi des futurs consultants (dossiers de compétences, coaching).
• Relation avec les écoles cibles pour développer la marque employeur.
• Gestion de projets RH selon les besoins (amélioration continue).

Skills

Sourcing

Qualification téléphonique

Entretiens

Gestion de projets RH

Marque employeur

Education

Bac+5

Job description

AUBAY SOLUTEC, ESN de plus de 4300 collaborateurs en France. Spécialisée dans l'ingénierie informatique et l'accompagnement de grands comptes dans leurs projets informatiques depuis plus de 30 ans, notre culture repose sur l'innovation, l'agilité et la collaboration. Nous offrons à nos collaborateurs des missions variées dans des secteurs divers, ainsi que des opportunités de formation et de développement professionnel.

Rejoignez AUBAY SOLUTEC afin de Participer au processus de recrutement IT : sourcing, qualification et entretiens des candidats. Suivi et accompagnement des consultants (intégration, dossiers de compétences). Développement de la marque employeur via relations écoles et événements. Contribution à des projets RH et à l'amélioration continue des processus.

Au cœur de l'activité de l'entreprise, la Direction du Recrutement intervient sur la détection et le recrutement des talents.
Au sein de l'équipe et après une période de formation sur nos outils et profils recrutés, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de Recrutement :

• Sourcing et sélection des CV sur les différents jobboards.
• Prise de contact, qualification téléphonique et relance des candidats.
• Réalisation des premiers entretiens et évaluation des candidats.
• Intégration et suivi des futurs consultants (rédaction des dossiers de compétences, coaching en intercontrat).
• Prise en charge de la relation avec nos écoles cibles afin de développer notre marque employeur (forums, ateliers auprès des étudiants…).
• Gestion de projets RH selon les besoins dans une démarche d'amélioration continue.

Les + de cette opportunité :

• Proposition et mise en place de projets en autonomie ou en équipe.
• Travail dans une équipe à taille humaine.
• Prise de responsabilités progressive.
• Découverte du secteur de l'IT.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5, possédez entre 0 et 2 ans d'expériences en recrutement ou autre domaine des Ressources Humaines. Vous souhaitez développer vos soft skills et en apprendre plus sur les métiers de l'IT.

Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe, votre réactivité et dynamisme seront vos atouts pour ce poste.