Chargé.e de recherche de financements et développement du partenariat

A4 - Association d’Accueil en Agriculture et Artisanat; Paris; Sur place; EUR 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d’accueil et d’accompagnement à Paris recherche un responsable de gestion financière et de recherche de financements. Le rôle implique la gestion de la trésorerie et la rédaction de dossiers pour des subventions. Le candidat doit avoir des compétences en comptabilité et une capacité à travailler dans une structure horizontale. Le poste est à pourvoir en janvier-février 2026.

Prestations

Mutuelle Aesio

Prise en charge de 50% des frais de transport

Téléphone professionnel

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience en comptabilité et gestion financière essentielle.
• Compétences en rédaction de dossiers de financement requises.
• Capacité à entretenir des relations avec des financeurs.

Responsabilités

• Gestion de la trésorerie et de la comptabilité.
• Recherche de financements et rédaction de dossiers de subventions.

Connaissances

Comptabilité et gestion financière

Rédaction de dossiers de financement

Relations partenariales avec financeurs

Description du poste

Qui sommes‑nous ?

L’objectif de l’Association A4 est de construire une dynamique d’accueil, de formation, d’accès au travail et d’accompagnement administratif de personnes avec ou sans papiers, urbaines ou rurales, dans les domaines de l’agriculture et de l’artisanat.

Notre projet a pour but de développer un réseau d’installation et de solidarité paysanne en mettant en lien les territoires et initiatives existantes. Le projet est né de rencontres de personnes souhaitant travailler et vivre de façon digne dans les domaines de l’agriculture ou de l’artisanat, mais qui rencontrent des difficultés pratiques du fait de leur situation.

L’idée est de garantir des conditions d’accueil et de travail respectueuses de tous·tes. Pour cela, nous échangeons avec des paysan·ne·s et artisan·ne·s install·e·s afin de prendre en compte tous les enjeux et difficultés qui pourraient se poser. Nous voulons construire des espaces communs d’hospitalité, de partage, d’accompagnement et d’entraide par le bas, d’égal à égal.

Notre pari est double

• Répondre aux défis migratoires
• Alerter sur la crise paysanne

L’équipe

Équipe de rattachement : équipe salariée fonctionnant sans hiérarchie directe, en mode collégial

Mode de collaboration : fonctionnement en collégiale, avec animation de réunions, décisions partagées et coordination horizontale

Interactions : groupes locaux, partenaires institutionnels, membres de la collégiale, artisan·es et paysan·nes engagé·es dans le réseau

Missions principales (35h/semaine) :

• Gestion financière (15h/sem)
  • Trésorerie et comptabilité
  • Remboursements et gestion frais
  • Suivi budget et reporting
• Recherche financements (20h/sem)
  • Appels à projets et dossiers subventions
  • Rencontres financeurs et développement partenariats
  • Rapports d’activité et justificatifs

Rémunération

Salaire brut : 29 000 € brut annuel

Avantages sociaux

• Mutuelle : Aesio
• Prévoyance : [Prise en charge employeur]
• Transport : 50 % de prise en charge
• Avantages en nature
• Téléphone professionnel
• Ordinateur portable

Processus de Recrutement et Compétences évaluées

📌 Étape 1 : Remplir le questionnaire de candidature + envoi CV via la plateforme Make Sense. Questionnaire à cette adresse : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfpO-HmFZOd6wnojsS_X_YhxdbLrNw4KKe0Q3-CCj58Vm2q1Q/viewform?usp=dialog

Date limite de candidature : 28 décembre 2025

🎭 Étape 2 : Entretien téléphonique rapide pour vérifier (10‑15 min)

• Compréhension de l’offre et validation des modalités du contrat
• Présenter le déroulé des entretiens (Étapes et modalités d’évaluation)
• Fixer une date d’entretien

🗣️ Étape 3 : Phase d’entretiens avec l’équipe salariée et les membres de la collégiale.

• Semaine du 5 janvier 2026
• Semaine du 12 janvier 2026

Prise de poste prévue : Janvier‑Février 2026

Compétences requises :

• Comptabilité et gestion financière
• Rédaction de dossiers de financement
• Relations partenariales avec financeurs

Compétences comportementales - Savoir‑être :

• Autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation et de la priorisation
• Posture d’écoute et de soutien
• Capacité à travailler dans une organisation horizontale et collégiale
• Confidentialité et discrétion professionnelle
• Réactivité et gestion du stress
• Goût pour le travail collectif et coopératif
• Curiosité et capacité d’apprentissage
• Sensibilité aux enjeux sociaux et politiques liés à la mission de l’association

Langues

• Français courant [Oral/Écrit/Lecture]