Chargé(e) de promotion et développement F/H

WeRecruit; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un(e) professionnel(le) pour organiser des campagnes promotionnelles et des événements. Le rôle implique l'élaboration de plans d'actions commercial, la recherche de candidats et partenaires, ainsi que le suivi des actions mises en place. Idéal pour une personne ayant une solide expérience en gestion d'événements et une capacité à s'adapter aux besoins de l'entreprise. Ce poste se situe à Lille, dans les Hauts-de-France.

Qualifications

• Expérience en organisation d'événements.
• Compétences en communication et en gestion de projets.

Responsabilités

• Organiser la campagne de promotion pour l’école.
• Développer des plans d’actions commerciales.
• Assurer le suivi des candidats et des partenaires.

Description du poste

Missions Promotionnelles

• Organisation de la campagne de promotion de l’école pour toutes les filières référencées
• Elaboration, mise en place et suivi des plans d’actions commerciales en liaison avec la Direction
• Renseignements sur les filières, programmes et conseils
• Organisation logistique et participation active aux nombreuses actions promotionnelles de l’établissement (salons, journées portes ouvertes, présentations dans les lycées, CIO…)
• Organisation logistique, mise en place et participation aux différents événements de l’école (jobs dating, conférences, journées d’immersion …)

Missions de développement

• Etude concurrentielle réactualisée régulièrement
• Candidats : Sourcing, prospection, phoning, suivi
• Mise en place et recherche d’outils commerciaux et de solutions innovantes
• Elaboration de divers supports commerciaux
• Mise en place de process qualité (tableaux de bords, sélection des KPI…)
• Recherche de partenaires et mise en place de partenariats

Missions événementielles

Organisation, logistique, mise en place et participation aux différents événements du campus.

Ces fonctions ont par nature un caractère évolutif tenant compte des impératifs d’adaptation de l’entreprise et ses besoins.