Chargé(e) de projet (H/F)

Groupe actual; France; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Actual recherche un Chargé de Projet pour piloter le déploiement d’un nouvel outil de gestion du travail temporaire. Vous assurerez le paramétrage avec les équipes IT et le fournisseur, suivrez le planning et conduirez le changement.

Vous concevrez des supports de formation, animerez les sessions et assurerez l’accompagnement après déploiement, tout en assurant le feedback et l’amélioration continue.

Qualifications

• Bac+5 en gestion de projet ou équivalent.
• Expérience en gestion du travail temporaire et achats RH.
• Formation et conduite du changement maîtrisées.

Responsabilités

• Déploiement du nouvel outil de gestion du travail temporaire.
• Paramétrage et configuration avec IT et fournisseur.
• Suivi du plan de déploiement et gestion des échéances.
• Formation des utilisateurs et accompagnement post-déploiement.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Formation utilisateurs

Animation de formations

Formation

Bac+5 en gestion de projet

Outils

Excel

PowerPoint

Pixid

SAP Fieldglass

Description du poste

# Offre d'emploi de Chargé(e) de projet (H/F) à MONTROUGE en Contrat de travail temporaire### L'entrepriseNotre client, acteur de référence dans le secteur des **autres intermédiations monétaires**, s'appuie sur l'expertise de notre réseau national composé de **600 agences**, **3 écoles de formation** et **3 cabinets de recrutement** pour accompagner ses besoins en talents et renforcer ses équipes comptant **3550 collaborateurs**.### Le posteLocalisation : Guyancourt (78) Démarrage : 15 octobre 2026 Contrat : Mission d’intérim, renouvelable Durée prévisionnelle : jusqu’au 26 février 2027 Rémunération : 50 à 55 K€ brut annuel selon profil et expérience **Le contexte :** Dans le cadre du remplacement de son outil de gestion du travail temporaire, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Projet expérimenté(e) pour accompagner le déploiement d’une nouvelle solution au sein de l’organisation. Vous jouerez un rôle central dans la réussite de ce projet, en assurant à la fois le suivi du déploiement, l’accompagnement des utilisateurs et la conduite du changement. Vous serez en interaction avec les équipes IT, le fournisseur de la solution, les équipes Achats ainsi qu’avec les différents utilisateurs de l’outil. **Vos principales missions :** Déploiement du nouvel outil* Participer au paramétrage et à la configuration de la solution en collaboration avec les équipes IT et le fournisseur.* Suivre le plan de déploiement et veiller au respect des différentes étapes et échéances.* Identifier les éventuelles anomalies, difficultés ou besoins d’ajustement.* Contribuer à la rédaction des procédures et modes opératoires.Formation et accompagnement des utilisateurs* Concevoir des supports de formation adaptés aux différents profils utilisateurs.* Préparer et animer les sessions de formation.* Former notamment les prescripteurs de personnel intérimaire.* Assurer l’accompagnement des utilisateurs après le déploiement : support, FAQ, suivi des difficultés.* Suivre l’adoption de la solution et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire.Conduite du changement* Communiquer régulièrement auprès des différentes parties prenantes sur l’avancement du projet.* Recueillir les retours et besoins des utilisateurs.* Participer à l’amélioration continue de la solution et des processus.* Faciliter la transition entre l’ancien et le nouvel outil.### Le profil recherché* De formation Bac+5 en gestion de projet ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion du travail temporaire, les achats RH ou un environnement similaire. * Vous avez idéalement déjà travaillé sur un outil de gestion de l’intérim ou une solution équivalente, par exemple Pixid, PeoplUse, SAP Fieldglass, ou autre outil du même type. * Vous possédez également une expérience en formation utilisateurs et conduite du changement. **Vos compétences :** * Bonne maîtrise des processus de gestion de l’intérim : commandes, relevés d’heures, facturation * Expérience en gestion de projet et déploiement d’outils. * Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint. * Capacité à rédiger des procédures et supports pédagogiques. * Aisance dans l’animation de formations. **Vos qualités :** Nous recherchons une personne : * Pédagogue, capable de rendre les sujets simples et accessibles. * Rigoureuse et organisée, avec une bonne capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle. * Autonome et force de proposition. * À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. * Dotée d’un bon relationnel et d’un réel sens du service utilisateur. Pourquoi rejoindre cette mission ? Vous intégrerez un projet de transformation concret et structurant, au cœur des processus de gestion de l’intérim, avec un rôle particulièrement opérationnel et transversal. Vous serez un acteur clé du passage vers une nouvelle solution, depuis son déploiement jusqu’à son appropriation par les utilisateurs.