Chargé(e) de projet AMOA F/H

Umr Retraite; Nantes; Hybride; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Umr Retraite recrute un chef de projet SI. Vous recueillerez les besoins métiers et les transformerez en solutions fonctionnelles, en assurant le pilotage des projets de cadrage à la mise en production.

Vous aurez pour mission d'animer les parties prenantes, de coordonner MOE et partenaires, et d'améliorer les pratiques MOA pour optimiser les délais et la qualité.

Responsabilités

• Piloter les projets SI de bout en bout, du cadrage à la mise en production.
• Coordonner les acteurs métiers, MOE et externes et animer les comités projets.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes et des processus MOA.

Description du poste

Descriptif du poste

Vous aimez faire le lien entre les métiers et l'IT ? Vous souhaitez piloter des projets à fort impact dans un environnement en transformation ? Rejoignez l'UMR et participez activement à l'évolution de notre système d’information !

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous recueillez et analysez les besoins des métiers afin de les transformer en solutions fonctionnelles adaptées. Vous pilotez les projets SI de bout en bout, du cadrage à la mise en production, en assurant la coordination des acteurs et la réussite des projets.

Vos missions

1. Piloter les projets SI de bout en bout

• Participer aux études d'opportunité et de faisabilité (analyse, chiffrage, planification).
• Recueillir, comprendre et challenger les besoins des métiers.
• Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour construire les solutions les plus adaptées.
• Définir la stratégie de tests et coordonner les phases de recette.
• Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.

2. Animer et coordonner les parties prenantes

• Assurer l'interface entre les équipes métiers, la MOE et les partenaires externes.
• Participer à l'animation des comités projets et instances de suivi.
• Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets auprès des différents interlocuteurs.
• Fédérer les acteurs autour des objectifs et contribuer à la réussite collective.

3. Contribuer à la performance et à l'amélioration continue

• Anticiper les risques et proposer des plans d'actions adaptés.
• Optimiser les méthodes, outils et processus de gestion de projet.
• Participer activement à l'amélioration continue des pratiques MOA.