CHARGÉ(E) DE PARTENARIATS EFFICACITÉ ET COMPÉTITIVITÉ ÉNERGÉTIQUE – RHONE-ALPES

Enership Group; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Activités sportives encadrées

Mutuelle d’entreprise

Transport en commun pris en charge à :

Résumé du poste

Enership Group recrute un Chargé(e) de Partenariats Efficacité et Compétitivité Énergétique pour la région Rhône-Alpes, basé à Lyon. Vous animez et développez le réseau de partenaires, qualifiez les opportunités et préparez des plans d’actions en phase avec les cadres réglementaires.

Vous êtes autonome, savez fédérer, transmettre et transformer les relations en flux de projets pérennes. CDI à Lyon-Confluence avec mobilité régionale, avantages attractifs et intégration rapide dans l’équipe.

Qualifications

• Formation École de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.
• Première expérience en animation réseau de partenaires ou en gestion de comptes B to B, idéalement dans l’énergie, l’industrie ou un environnement technique.
• Qualités: autonomie, capacité à fédérer et transmettre, curiosité pour environnements complexes.

Responsabilités

• Animer et élargir le réseau de partenaires: installateurs, bureaux d’études et prescripteurs, en ouvrant de nouveaux partenariats là où le territoire le justifie.
• Faire monter en compétence les partenaires sur les dispositifs (CEE, aides, contrats de performance) pour améliorer la qualité et la régularité des projets remontés.
• Identifier, avec les partenaires, les opportunités de projets chez leurs clients industriels et les qualifier.
• Prioriser l’animation du portefeuille selon le potentiel et l’engagement de chaque partenaire.
• Construire des plans d’actions communs avec les partenaires clés, en phase avec l evolution du cadre réglementaire.
• Préparer, présenter et négocier les offres portées avec les partenaires.
• Installer des relations de confiance durables et positionner Enership comme l’interlocuteur de référence de son réseau.

Connaissances

Animation réseau partenaires

Gestion comptes B2B

Négociation commerciale

Connaissance énergie/industrie

Formation

École de commerce / ingénieur

Description du poste

Au plus près des enjeux réels de la transition énergétique

Nous recrutons aujourd’hui un(e) Chargé(e) de Partenariats Efficacité et Compétitivité Énergétique pour la région Rhône-Alpes. Vous rejoignez l’équipe des consultants efficacité et compétitivité énergétique, basée au siège du groupe à Lyon.

Vous travaillez au point de contact entre les partenaires, les besoins industriels et les équipes qui structurent les projets. C’est d’abord un poste de développement dans la durée : vous faites vivre le réseau existant, le faites monter en compétence et produire davantage, et vous l’élargissez en ouvrant de nouveaux partenariats là où le territoire le justifie. Ce n’est ni un poste de prospection standard, ni un rôle de gestion administrative des partenaires. Il faut savoir animer, transmettre, prioriser et transformer la relation en flux régulier de projets.

Ce que vous ferez

• Animer et élargir le réseau de partenaires: installateurs, bureaux d’études et prescripteurs, en ouvrant de nouveaux partenariats là où le territoire le justifie ;
• Faire monter en compétence les partenaires sur les dispositifs (CEE, aides, contrats de performance) pour améliorer la qualité et la régularité des projets remontés ;
• Identifier, avec les partenaires, les opportunités de projets chez leurs clients industriels et les qualifier ;
• Prioriser l’animation du portefeuille selon le potentiel et l’engagement de chaque partenaire ;
• Construire des plans d’actions communs avec les partenaires clés, en phase avec l’évolution du cadre réglementaire ;
• Préparer, présenter et négocier les offres portées avec les partenaires ;
• Installer des relations de confiance durables et positionner Enership comme l’interlocuteur de référence de son réseau.

Notre manière de travailler

Le groupe Enership reste volontairement à taille humaine : peu de niveaux hiérarchiques, des équipes courtes, et des décisions prises au plus près du terrain.

Nous travaillons sur des sujets complexes, concrets et souvent décisifs pour nos clients industriels. Cela suppose une organisation où la responsabilité est réelle, où les décisions se prennent en quelques jours plutôt qu’en quelques comités, et où une idée vaut par sa solidité, pas par le niveau hiérarchique de celui qui la formule.

Ici, nous n’attendons pas qu’un sujet remonte plusieurs étages pour exister : il n’y a pas d’échelon intermédiaire entre vous et les personnes qui décident. Les équipes sont resserrées, les échanges directs, et chacun porte ses dossiers de bout en bout, du premier contact terrain jusqu’à la signature.

L’initiative est encouragée. La responsabilité ne se délègue pas vers le haut.

C’est un environnement exigeant, parfois intense, toujours formateur. Pour les bonnes personnes, c’est précisément ce qui le rend stimulant.

Travailler ici, c’est avoir de l’autonomie, de l’exposition et un impact concret.

C’est aussi accepter une grande transparence : dans une organisation plate, le travail de chacun est visible de tous. Pour certains, c’est une pression ; pour d’autres, et nous en faisons partie, c’est précisément l’intérêt du modèle.

Pourquoi ce poste peut compter

Parce qu’il vous place au plus près des enjeux réels de la transition énergétique.

Parce que vous ne serez pas enfermé(e) dans un rôle d’exécution. Vous aurez de l’exposition, de la responsabilité et un lien direct avec le développement du réseau et du marché.

Parce que vous rejoignez une structure en croissance où les idées circulent vite, où les interlocuteurs sont accessibles, et où comprendre un mécanisme, un client ou un projet a un impact concret.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI;
• Localisation: Lyon, Confluence;
• Mobilité : déplacements réguliers chez les partenaires et les clients en région Rhône-Alpes ;
• Rémunération : fixe selon profil et expérience, complétée d’une part variable liée à la performance commerciale ;
• Démarrage : dès que possible ;
• Intégration : accompagnement par l’équipe en place dès la prise de poste ;
• Avantages: tickets restaurant, séances de sport collectives encadrées par un coach et prises en charge à 50 % par l’entreprise, mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50 % de l’abonnement de transports en commun.

FormationÉcole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.Expérience: Vous avez déjà une première expérience réussie en animation de réseau de partenaires ou en gestion de comptes B to B, idéalement dans l’énergie, l’industrie ou un environnement à forte composante technique.QualitésAu-delà du parcours, nous cherchons surtout une façon de travailler.Vous serez probablement à l’aise chez nous si :Vous aimez faire grandir des relations dans la durée ;Vous savez fédérer et transmettre, autant que convaincre ;Vous comprenez vite des environnements complexes ;Vous êtes autonome sans fonctionner en silo ;Vous aimez apprendre, contribuer et avancer vite ;Vous avez envie d’évoluer dans un secteur où commerce, énergie, réglementation et industrie se rencontrent au quotidien.