Chargé(e) de Paie en Alternance H/F

L'École Française; Paris; Hybrid; EUR 8,700 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Transport à 50 %

Job summary

L'École Française, acteur clé de la formation 100 % en ligne, recherche un Chargé(e) de Paie / Gestionnaire RH en alternance pour préparer un Bachelor Paie et RH (RNCP niveau 6). Parcours proposé via un cabinet RH partenaire en Île-de-France et basé à Paris.

Vous participerez à la paie et à l’administration du personnel, tout en développant vos compétences en DSN, SIRH et reporting social au sein d’une équipe opérationnelle dynamique.

Qualifications

• Réaliser la paie et les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes).
• Conduire les déclarations sociales (DSN) et gérer les relations avec les organismes.
• Assurer l’administration du personnel (DPAE, contrats, avenants) et le SIRH.

Responsibilities

• Participer au reporting social et à l’élaboration des tableaux de bord RH.
• Contribuer à des projets RH transverses (recrutement, formation, GPEC).
• Mutuelle d'entreprise et prise en charge du transport à 50 % comme avantages.

Skills

Paie

RH

Administration du personnel

DSN

SIRH

Reporting social

Education

Bac+2 (BTS/DUT) ou équivalent

Tools

Excel

Logiciels RH

Job description

Chargé(e) de Paie / Gestionnaire RH en Alternance H/F — Bachelor Bac+3

Vous recherchez une formation en paie et ressources humaines de niveau Bac+3 et une entreprise pour réaliser votre alternance ?

L'École Française, école de référence dans la formation 100 % en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) Chargé(e) de Paie / Gestionnaire RH en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Paie et Ressources Humaines reconnu par l'État (RNCP niveau 6).

Notre partenaire est un cabinet de gestion RH et sociale à taille humaine, implanté en Île-de-France. Spécialisé dans l'externalisation de la paie et l'accompagnement RH auprès de PME et ETI, il intervient dans des secteurs variés et accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie salarié.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Chargé(e) de Paie / Assistant(e) RH en alternance pour renforcer son équipe opérationnelle.

Gestion de la paie

• Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes)
  
• Préparer et contrôler les bulletins de salaire
  
• Assurer les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux
  
• Suivre les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
  

Administration du personnel (ADP)

• Gérer les entrées et sorties de collaborateurs (DPAE, contrats, avenants)
  
• Maintenir à jour les dossiers salariés et le SIRH
  
• Suivre les absences, congés payés et arrêts maladie
  
• Participer à la rédaction de courriers RH et à la gestion administrative courante
  
• Contribuer au reporting social et aux tableaux de bord RH
  
• Participer à la mise en place de procédures et à la veille sociale
  
• Assister l'équipe sur des projets RH transverses (recrutement, formation, GPEC)
  
• Mutuelle d'entreprise
  
• Prise en charge du transport à 50 %
  

Le poste est situé à Paris.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT ou titre professionnel équivalent)
  
• Vous recherchez une alternance en paie, gestion RH ou administration du personnel de niveau Bac+3
  
• Vous avez entre 18 et 29 ans*
  
• À l'aise avec la formation 100 % en ligne
  
• Rigoureux(se), discret(e) et organisé(e) — qualités indispensables en paie
  
• À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH)
  

Ce format professionnalisant vous intéresse ?

Préparez votre Bachelor Paie et Ressources Humaines en apprentissage à distance avec L'École Française (RNCP niveau 6 — Bac+3) et acquérez une double compétence paie et RH très recherchée sur le marché.

La formation est prise en charge à 100 % par l'entreprise. Aucun frais n'est demandé aux candidats.

Rémunération comprise entre 783,90 € et 1 823,03 € / mois selon votre niveau d'études et votre âge.

*Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou le statut de sportif de haut niveau permettront de conclure un contrat d'apprentissage.