Chargé(e) de Missions RH – Recrutement & Développement

KEOLIS limited

France

Hybrid

EUR 36,000 - 60,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Prime de vacances et fin d’année
Prime variable sur objectifs
Prime d’ancienneté
Tickets restaurant (60% support employ
Mutuelle familiale (70% employeur)

Job summary

Keolis recherche un Chargé de Missions Ressources Humaines F/H pour son site de Drap. Vous évoluerez au sein d’un service RH opérationnel, rattaché à la Directrice Opérationnelle des 2 filiales, et contribuerez au recrutement, à l’administration du personnel et au pilotage social.

Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH avec au moins 2 ans d’expérience, mobilité possible dans le département, travail sur site du lundi au vendredi.

Qualifications

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et expérience significative d’au moins 2 ans dans la gestion RH.
  • Expérience générale RH souhaitée et capacité à traiter des sujets variés (recrutement, administration du personnel, droit social).

Responsibilities

  • Contribuer au fonctionnement du service Ressources Humaines et accompagner l’encadrement sur les thématiques RH.
  • Assister la Directrice RH et l’encadrement sur les projets RH et les processus transverses.
  • Participer à la mise en œuvre de la politique RH et à l’animation des instances représentatives du personnel.

Skills

Rigueur et organisation
Aisance relationnelle
Discrétion et confidentialité
Esprit d’analyse
Capacité rédactionnelle
Travail en équipe

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Word
Excel
PowerPoint

Job description

Keolis recherche un Chargé de Missions Ressources Humaines F/H pour son site de Drap. Vous évoluerez au sein d’un service RH opérationnel, rattaché à la Directrice Opérationnelle des 2 filiales, et contribuerez au recrutement, à l’administration du personnel et au pilotage social.

Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH avec au moins 2 ans d’expérience, mobilité possible dans le département, travail sur site du lundi au vendredi.

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