Chargé(e) de Missions RH H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Suivi RH régulier

Accès à des services modernes (salle de sport, boulangerie)

Résumé du poste

Une grande banque française recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Montrouge. Le candidat participera à diverses missions telles que la formation des employés, le recrutement et l'organisation d'événements internes. Ce rôle offre une opportunité unique d'évoluer au sein d'une communauté engagée, au sein d'un campus moderne avec des services variés. Ce stage est idéal pour ceux qui souhaitent débuter une carrière dans un secteur dynamique et en croissance.

Qualifications

• Passion pour le secteur de la banque et des Ressources Humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers intervenants.
• Aptitude à analyser et à améliorer les processus internes.

Responsabilités

• Participer à la construction et au déploiement des actions de formation.
• Organiser et gérer des entretiens de recrutement.
• Contribuer à l'organisation d'événements internes.

Connaissances

Analyse des données RH

Communication écrite

Organisation

Gestion de projet

Formation

Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe

Outils

SharePoint

Description du poste

Vous recherchez unstage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors cette offre est faite pour vous!

IGE - L’Inspection Générale (IGE) est la fonction d’audit interne de la Banque. Elle assure le contrôle périodique sur l’ensemble des activités de la Banque et des entités relevant du « Périmètre de surveillance consolidée » de Crédit Agricole CIB.

L’Inspection Générale (IGE) est en charge de la fonction d’audit interne (troisième ligne de défense) qui effectue des contrôles périodiques. L’audit donne aux dirigeants de l’entreprise et à son Conseil d’Administration une opinion indépendante sur le fonctionnement du groupe et son contrôle interne à partir de l’évaluation de la fiabilité des informations de toutes natures, de la maîtrise des risques, de la conformité des opérations et du respect des lois, des réglementations et des procédures.

Au sein de l’Inspection Générale de Crédit Agricole CIB (IGE), vous rejoindrez l’équipe Méthodes et Support qui est composée de 7 personnes et sous la responsabilité de la Knowledge Manager.

Concrètement vos missions seront les suivantes:

Formation et développement RH :

• Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences.
• Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences.
• Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration.
• Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus.
• Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes.

Recrutement :

• Organiser et gérer des entretiens de recrutement.
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise.
• Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement.

Communication Interne/Animation événements :

• Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international).
• Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…
• Contribuer à la production de la Newsletter interne diffusée à l’ensemble des collaborateurs de la fonction.
• Participer à la mise à jour et à un projet de refonte de l’intranet sur SharePoint.

Rejoindre Crédit Agricole CIB,c’est profiter d’unecommunauté importante de jeunes,évoluer sur uncampus moderneoffrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc), bénéficier d’unsuivi RH(matinée d’accueil, suivi régulier, etc) etd’opportunités enalternance,VIE, CDD et CDI.