Chargé de mission transition écologique et énergétique

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité territoriale en Occitanie recherche un Chargé de politique environnementale pour assurer la gestion de projets liés à la transition énergétique. Le candidat doit avoir un diplôme d'ingénieur et une bonne connaissance des politiques environnementales. Ce rôle implique une collaboration avec divers acteurs locaux et nécessite des compétences en gestion de projet et en relations publiques, ainsi qu'une aptitude au travail en équipe. Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Qualifications

• Diplôme d'État requis en tant qu'Ingénieur ou équivalent.
• Connaissances des politiques environnementales et de la transition énergétique.
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet.

Responsabilités

• Assurer la gestion des projets environnementaux.
• Collaborer avec les acteurs locaux concernant la transition énergétique.
• Analyser et synthétiser des données pour des rapports publics.

Connaissances

Connaissance de la Fonction publique territoriale

Orientations politiques de la collectivité

Connaissance des acteurs et métiers dans le domaine de l’Energie et du Climat

Très bon relationnel

Formation

Ingénieur ou équivalent

Outils

Suites bureautiques Office

SIG et traitement graphique

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260119000994-chargE-e-mission-transition-ecologique-energEtique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :

• SAVOIRS :
• - Connaissance de la Fonction publique territoriale
• - Orientations politiques de la collectivité
• - Instances, processus et circuits de décision de la collectivité

• SAVOIR-FAIRE (technique et méthodologie) :
• - Connaissance des acteurs et métiers dans le domaine de l’Energie et du Climat, connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique, de l’aménagement des territoires
• - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales
• - Code de la commande publique
• - Maitrise des suites bureautiques Office ou équivalent, bases solides en SIG et traitement graphique (suite Adobe et/ou open source).
• - Gestion de projet
• - Techniques de conduite d\'opération

• SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX :
• - Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe et en réseau
• - Sens de la pédagogie
• - Autonomie et sens de l’initiative
• - Réactivité et résilience
• - Rigueur et sens de l’organisation
• - Capacité d’analyse et de synthèse
• - Inventivité et créativité
• - Sens du service public

• COMPETENCES DE L’AGENT :
• - DIPLOME(S) : Ingénieur ou équivalent
• - PERMIS : B

Qui sommes-nous?

Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l\'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l\'ensemble de son périmètre.

CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLÔMES

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu\'aucune candidature d\'un fonctionnaire n\'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d\'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 18/02/2026

Chargée / Chargé de politique environnementale

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