Chargé(e) de Mission RH – Proximité HRBP & Développement

The Adecco Group; Villequier-Aumont; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Akkodis recrute un Chargé(e) de Mission RH en CDI pour accompagner une HR Business Partner sur un périmètre d’environ 400 collaborateurs. Le poste, basé à Guyancourt, s’inscrit dans une dynamique opérationnelle et RH, près des opérationnels et du Directeur de secteur.

Rattaché(e) à la HRBP, vous assurez le suivi RH, le déploiement des politiques et le respect des obligations sociales, tout en accompagnant les managers dans leurs parcours et les plans d’action.

Qualifications

• Bac+5 en ressources humaines ou droit social.
• Expérience significative en environnement ESN (ou similaire).
• Maîtrise des processus RH (Talent Review, onboarding/offboarding, formation, gestion des carrières).
• Autonomie et capacité à être partenaire des opérationnels.

Responsabilités

• Suivre opérationnellement un périmètre de consultants dédié.
• Apporter un appui quotidien à la HRBP sur les sujets RH.
• Déployer et faire respecter la politique RH et la réglementation sociale.
• Conseiller managers et collaborateurs sur les problématiques RH et droit social.
• Suivre les indicateurs RH et piloter les plans d’actions et projets (onboarding, formation, mobilité, salary review).
• Contribuer au suivi des parcours collaborateurs et à la complétude des entretiens annuels.
• Intervenir sur des sujets de gestion individuelle, notamment en contexte d’intermission et sur des situations complexes.

Connaissances

Droit social

Accompagnement managers

Gestion individuelle

Suivi RH

Formation

BAC+5 en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Akkodis recrute un Chargé(e) de Mission RH en CDI pour accompagner une HR Business Partner sur un périmètre d’environ 400 collaborateurs. Le poste, basé à Guyancourt, s’inscrit dans une dynamique opérationnelle et RH, près des opérationnels et du Directeur de secteur.

Rattaché(e) à la HRBP, vous assurez le suivi RH, le déploiement des politiques et le respect des obligations sociales, tout en accompagnant les managers dans leurs parcours et les plans d’action.