Chargé(e) de mission RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Brebières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de transformation de légumes en Hauts-de-France recherche un.e Chargé.e de missions RH à temps partiel. Ce rôle inclut la rédaction d'offres d'emploi, la gestion des contrats, et un soutien aux procédures disciplinaires. Le candidat idéal a une formation Bac+2/3 et une première expérience en RH. Conditions de rémunération à définir selon le profil.

Qualifications

• Une première expérience en RH, administration ou recrutement est requise.
• Compétences en gestion des enjeux RH de terrain souhaitées.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Gestion des contrats et documents administratifs.
• Planification des réunions et organisation des élections CSE.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Capacité d'écoute

Formation

Formation Bac+2/3 en ressources humaines

Description du poste

Groupe Verduyn est une entreprise familiale réalisant un chiffre d’affaires de 150 000 000 € dans le domaine des légumes frais conditionnés, lavés ou élaborés.

Nos clients comprennent :

• Les industriels de type conserverie surgelé, colorants, soupe, etc.
• Les centrales d achats en France, Belgique, Angleterre, Allemagne,
• Les clients food service qui utilisent des légumes épluchés, éboutés, tronçons

Verduyn, entreprise familiale belge spécialisée dans la transformation de légumes, dont la carotte est le produit phare. Nous cultivons, lavons, trions, découpons et conditionnons des légumes frais destinés au commerce de détail et à l’industrie agroalimentaire. Notre site en France combine l’esprit familial du groupe avec une approche pratique et orientée terrain.

Pour accompagner son développement, OTIMO recrute un.e Chargé.e de missions RH à temps partiel. Vous serez le relais RH du site et travaillerez en étroite collaboration avec le service RH du Groupe basé en Belgique.

Quelles seront vos missions ?

Recrutement :

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Sélection des candidatures et entretiens de préqualification
• Suivi des intérimaires en lien avec les agences partenaires
• Intégration des nouveaux collaborateurs (remise et présentation du livret d’accueil)

Administration du personnel et paie

• Gestion des contrats, avenants et documents administratifs
• Mise à jour du registre du personnel, et suivi des dossiers salariés
• Suivi des absences (congés, arrêts, anomalies pointage)
• Suivi des visites médicales, mutuelle et prévoyance
• Collecte et vérification des éléments variables de paie
• Transmission des éléments au prestataire paie externe et échange régulier avec lui

Dialogue social et procédure disciplinaire

• Appui au Directeur (Président du CSE):
  • Planifier les réunions CSE et envoyer les convocations.
  • Préparer les ordres du jour en lien avec la direction et le titulaire CSE.
  • Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus.
  • Organiser les élections CSE en cas de renouvellement ou de besoin.
• Accompagnement des procédures disciplinaires:
  • Conseiller l’encadrement sur les étapes à respecter.
  • Préparer les documents nécessaires (convocations, courriers).
  • Participer à la mise en œuvre de la procédure dans le respect des obligations légales et internes.
• Support RH & accompagnement du site:
  • Répondre aux questions RH des salariés
  • Appuyer les managers sur les règles internes et les procédures d’hygiène du personnel
  • Participation à la communication interne et aux actions RH du site
  • Interface quotidienne avec le service RH Belgique

Quel est votre profil ?

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2/3 en ressources humaines ou disposez d’une expérience équivalente.

Vous justifiez d’une première expérience en RH, en administration ou en recrutement, qui vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux RH de terrain.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les délais et les priorités.

Vous faites preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’un bon relationnel, ainsi que d’une discrétion indispensable au traitement d’informations sensibles.

Rémunération selon profil