Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT)

Graine Centre; Neung-sur-Beuvron; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

RIFSEEP

CNAS

Job summary

La Communauté de communes Coeur de Beauce recrute un chargé de mission PAT (CDD jusqu’au 31/12/2027) afin d’animer, coordonner et développer le Projet Alimentaire Territorial Beauce-Dunois. Sous l’autorité du Directeur général adjoint, vous pilotez le plan d’actions et assurez la gouvernance du PAT.

Vous accompagnez les acteurs agricoles et alimentaires, recherchez les financements et assurez la veille des appels à projets, en lien étroit avec les partenaires locaux et les services publics.

Qualifications

• Formation de type BAC+5 en développement local et/ou équivalent, ingénieur agronome ou équivalent.
• Expérience significative en gestion de projet (administratif, juridique, financements).
• Connaissances interdisciplinaires en développement local et connaissance des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, rédaction et synthèse de documents.
• Qualités relationnelles, autonomie, esprit d’initiative et sens de l’animation.

Responsibilities

• Piloter et suivre le plan d’actions du PAT et coordonner les actions votées.
• Animer la gouvernance et le réseau partenarial; assurer le lien avec les élus référents.
• Accompagner les acteurs et porteurs de projets agricoles et alimentaires; rechercher les financements.
• Veiller à la transversalité avec les services publics et préparer le programme 2028.
• Assurer un suivi administratif et financier des subventions et conventions.

Skills

Gestion de projet

Développement local

Rédaction et communication

Animation de réunions

Autonomie et initiative

Communication orale

Education

BAC+5 en développement local ou équivalent, ingénieur agronome

Job description

La Communauté de Communes Coeur de Beauce et le Syndicat du Pays Dunois (Eure & Loir) recrutent un(e) chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) CDD jusqu’au 31/12/2027

Situé au Sud du Département de l’Eure-et-Loir, la Communauté de communes Coeur de Beauce et le Pays Dunois travaillent ensemble depuis presque 20 ans. Ce territoire est composé de 78 000 habitants pour 90 communes regroupées en 3 Communautés de communes et 1 Pays. Sa position centrale entre 6 agglomérations régionales (Chartres, Orléans, Le Mans, Alençon, Tours et Blois) lui confère une situation privilégiée.

Initié en 2021, le Projet Alimentaire Territorial Beauce-Dunois vise à favoriser une alimentation locale, saine, durable et accessible, tout en soutenant les filières agricoles et alimentaires du territoire. Il a été labellisé de niveau 2 depuis 2024 par le ministère de l’Agriculture et depuis, il est dans sa phase opérationnelle, avec une gouvernance installée, une stratégie et un plan d’actions défini et des projets déjà engagés sur le territoire.

De nombreuses actions ont vu le jour comme l’Application Plainement Local (lauréat des trophées de l’innovation territoriale de l’ANPP en 2026), le festival AlimenTerre, une exposition photographique des acteurs du territoire, des ateliers cuisine, le défi culinaire sur le rata beauceron, les éco‑défis avec les artisans des métiers de bouche, une expérimentation avec Biocentre pour plusieurs cantines scolaires du territoire…

Le recrutement intervient donc dans une logique de continuité, d’animation et de développement du PAT, afin de poursuivre la mise en œuvre des actions et d’accompagner les acteurs locaux.

Sous l’autorité du Directeur général adjoint, en charge de l’Aménagement et du Développement durable de la Communauté de communes Coeur de Beauce, et de la directrice du Pays Dunois, le/la chargé(e) de mission assure l’animation, la coordination, le suivi et le développement du Projet Alimentaire Territorial Beauce-Dunois.

Il/elle pilote la mise en œuvre du plan d’actions, accompagne les acteurs et porteurs de projets agricoles et/ou alimentaires, anime la gouvernance du PAT, recherche les financements nécessaires et contribue à faire émerger de nouvelles actions répondant aux besoins du territoire.

Piloter et suivre le plan d’actions du PAT

• Mettre en oeuvre et coordonner les actions inscrites dans le plan d’actions voté au COPIL de novembre 2026
• Assurer la communication et la valorisation du PAT notamment sur les réseaux sociaux et l’application Plainement local
• Organiser et participer aux actions de sensibilisation et événements
• Evaluer les actions mises en place
• Préparer le programme d’actions 2028
• Assurer une veille sur les appels à projets et dispositifs de financement
• Assurer le suivi administratif et financier du PAT : montage de dossiers de subventions, suivi des conventions, réalisation des bilans techniques et financiers

Animer la gouvernance et le réseau partenarial

• Préparer, organiser et animer les COPIL, et groupes de travail
• Assurer le lien avec les élus référents
• Travailler en transversalité avec les autres services et politiques publiques : développement économique, transition écologique, enfance-jeunesse, restauration collective, santé, tourisme, communication, etc.
• Participer aux réseaux départementaux, régionaux et nationaux relatifs au PAT

Accompagner les acteurs et porteurs de projets

Profil recherché

• Formation de type BAC +5 en développement local et/ou équivalent, ingénieur agronome ou expérience dans un poste similaire
• Expérience significative en gestion de projet (administratif, juridique, financements)
• Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local souhaitées, ainsi qu’une bonne appréhension des collectivités territoriales et du milieu agricole
• Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique et qualité rédactionnelle,
• Qualité rédactionnelle, rigueur et esprit de synthèse
• Qualités relationnelles, aptitudes à la communication orale, à l’animation de réunions,
• Élaboration d’outils de communication (newsletter, plaquettes…)
• Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative et dynamisme

Conditions et Modalités

Date d'embauche : Dimanche 4 janvier 2026

Volume horaire : temps complet : 35h/semaine

Rémunération / Coefficient : Rémunération statutaire suivant grille des attachés territoriaux + RIFSEEP + CNAS

Date d'embauche : Dimanche 4 janvier 2026 Volume horaire : temps complet : 35h/semaine Rémunération / Coefficient : Rémunération statutaire suivant grille des attachés territoriaux + RIFSEEP + CNAS Durée du contrat : 12 mois - possibilité de renouvellement de contrat suivant les conventions de financement Modalités :

Conditions de recrutement :

• Catégorie A - cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Recrutement par voie contractuelle

Prise de poste souhaitée :

4 janvier 2027

Communauté de Communes Coeur de Beauce

Département Eure-et-Loir (28)

Date limite de candidature Vendredi 20 novembre 2026