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La Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62) recherche un chargé de mission pour promouvoir une politique territorialisée de l'eau et coordonner les actions avec les partenaires locaux, notamment dans les domaines de l'eau et des milieux aquatiques.
Le candidat doit maîtriser le cadre réglementaire relatif à l'environnement, l'hydrobiologie et la gestion de crise en période de sécheresse, avec une forte aptitude au travail en réseau et à la coordination
Le chargé de mission est sous l'autorité directe du chef.fe de service de l'environnement pour promouvoir une politique territorialisée de l'eau. Il/elle travaillera avec l'adjoint.e du Chef de Service en charge de la MISEN, et les chef.fes d'unités Police de l'Eau et Milieux Aquatiques et Police de l'Eau et Risques du Littoral.Il sera en relation avec le Service de l'environnement de la Préfecture, l'ARS, la DREAL, les EPCI, les structures porteuses des SAGE, les familles d'usagers de l'eau et leurs organisations, l'AEAP, les différents services de la DDTM (SEA, SAAT)ManagementExercé dans le poste: aucunAgent placé sous l'autorité du chef.fe de serviceRelations internes et externes: Autres services de la DDTM, Préfecture, Sous-Préfectures, autres directions départementales ou régionales (DDTM59, DREAL de bassin), ARS , Agence de l'eau Artois Picardie /Collectivités territoriales /Syndicats mixtes, Institution Interdépartementale des WateringuesAccompagnement des structures porteuses des Schémas d'Aménagement et de Gestion des Eaux:Gouvernance et règlement;Mise en place les réglementations de gestion de crise en cas de sécheresse: Nouvel arrêté cadre, suivi des instances technique et de concertation, arrêté de restriction d'usage, plan de contrôles, dérogations;Suivi des dossiers transversaux type Canal Seine Nord Europe en lien avec les unités du service, organisation de la conférence de l'eau à la demande du Préfet;Instruction des captages d'eau potable;Suivi des captages prioritaires (accompagnement des démarches CARE des collectivités) en lien avec la référente Ressource en eau;Incitation des EPCI à se doter d'une stratégie ambitieuse sur l'eau et les accompagner dans les procédures administratives: sécuriser la ressource, améliorer la connaissance, actualiser le schéma directeur de l'eau potable et les autorisations de prélèvement, protection des captages, lutte contre les pollutions diffuses.
Avoir des connaissances dans les domaines de l'eau et des milieux aquatiques, en hydrobiologie, en agronomieConnaître les différents acteurs dans le domaine de l'eauConnaître le droit dans le domaine de l'environnement ou avoir envie de s'approprier le droit(Code de l'Environnement, Code Rural et de la Pêche Maritime)Maîtriser les outils de communication et informatiques de bases pour s'adapter aux outils du MTE et de la DDTM62Qualités attendues: Bonne expression écrite et orale, autonomie, sens de l'organisation, capacité de synthèse, travail en équipe en mode réseau et en mode projet transversalModes d'acquisition: Toutes, y compris formation continue (un CVRH est installé à Arras)Expériences antérieures et FormationsProfils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:Aucun