Chargé de mission marketing

BOOST; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive recherche un profil dynamique pour soutenir ses stratégies marketing et accompagner les clubs de volley. Vous aurez pour mission de gérer le règlement marketing, d'accompagner les clubs dans leur développement et de gérer les relations avec les partenaires. Ce poste nécessite d'être rigoureux et adaptable avec une bonne maîtrise des outils marketing. Le contrat proposé est un CDI avec possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Être rigoureux et réactif avec une bonne capacité d'organisation.
• Avoir une autonomie et un sens du collectif.
• Posséder de bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Maîtriser les outils marketing et analyser les données.

Responsabilités

• Gérer et mettre à jour le règlement marketing de la LNV.
• Accompagner les clubs dans leur stratégie marketing.
• Gérer les relations avec les partenaires et prospects.
• Assurer la gestion opérationnelle de la plateforme LNVtv.

Connaissances

Capacité d'organisation

Aisance relationnelle

Polyvalence

Compétences techniques sur MS Office 360

Outils

Outils CRM

Outils marketing

Description du poste

L’entreprise

Autonome administrativement et financièrement, la Ligue Nationale de Volley (LNV) organise, contrôle, gère les compétitions professionnelles nationales, tels les championnats de France MSL, SP6 et LBM, devenus ces dernières saisons de plus en plus attractifs.

Outre la gestion sportive des évènements, la LNV remplit aussi un rôle de «gendarme» nécessaire et précieux, via la DNACG notamment, qui offre aux clubs et à leurs joueurs·es un cadre juridique en conformité avec la législation française. La LNV veille aussi scrupuleusement à la défense des intérêts matériels et moraux du volley pro et travaille étroitement avec les clubs, auprès desquels elle apporte aide et conseil.

Ces dernières années, la LNV s’est clairement inscrite dans une démarche ambitieuse de développement du volley‑ball français. La gouvernance vise une montée en puissance structurelle et économique du volley professionnel dans les deux, trois ans à venir. En ce sens, un travail d’accompagnement des clubs a été entrepris dans un souci de développement professionnel et structurel.

La LNV a donc tracé la voie, celle d’un volley professionnel français fort et ancré sur des bases économiques saines. Avec des compétitions qui attirent désormais de plus en plus de joueurs et joueuses étrangers référencés, la LNV possède aujourd’hui un produit de grande qualité, qu’elle s’attelle à promouvoir et commercialiser au mieux.

Les missions

1. Soutenir les stratégies marketing de la LNV :

• Gérer et mettre à jour le réglement marketing de la LNV ;
• Suivre et animer les travaux de la Commission Promotion ;
• Participer activement aux projets transversaux du service Marketing Communication ;
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale.

2. Accompagner activement les clubs :

• Participer à l’élaboration et au déploiement d’une stratégie d’accompagnement marketing et communication des clubs ;
• Créer et mettre à disposition des outils, bonnes pratiques et recommandations aux clubs ;
• Accompagné-e du-de la Responsable Marketing & Communication, suivre la montée en compétences des clubs sur les enjeux marketing, digitaux, communication et visibilité.

3. Participer activement aux enjeux partenariaux :

• Gérer les relations avec les partenaires existants et les prospects ;
• Suivre et contrôler les contreparties partenaires (visibilité, activation, reporting) ;
• Coordonner et suivre les travaux de l’agence commerciale.

4. Garantir la bonne tenue digitale de la LNV :

• Assurer la gestion opérationnelle de la plateforme LNVtv ;
• Suivre les performances des abonnés LNVtv (reporting, analyse, fidélisation) ;
• Accompagner la stratégie et le pilotage de la stratégie CRM et data du service ;
• Analyser les données pour optimiser les actions marketing, commerciales et digitales.

Profil attendu

Profil

👉 Profil rigoureux et réactif avec une capacité notable d’organisation et de coordination ;

👉 Capacité à être responsable pour ses sujets, avec autonomie, initiative et sens du collectif ;

👉 Aisance relationnelle, fiabilité et goût pour la résolution de problèmes.

Aptitudes

👉 Profil polyvalent et très curieux, capable d'interagir sur des thématiques transverses,, tout en gardant le sens du collectif ;

👉 Capacité à traiter avec de nombreux interlocuteurs variés, notamment avec des élus-es, tout en maintenant un haut de niveau de service ;

👉 Compétences techniques avérées sur MS Office 360 et connaissances CRM, data et outils marketing.

Localisation, télétravail, date d’arrivée & contrat

📍 Paris 12

🖥️ 1 journée de télétravail / semaine (mercredi mais variation possible selon besoin)

🏐 Une présence lors des événements et des matchs peut être demandée

⌚ Astreintes et travail le week-end possibles

🗓️ Au plus tôt

📄 CDI

Étapes du processus de recrutement

• 1er entretien exploratoire (en visio) avec BOOST
• 2ème entretien approfondi (en visio) avec BOOST
• 3ème entretien (en visio) avec la LNV
• 4ème entretien (en physique) avec la LNV